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    局环境卫生工作计划(共9篇

    来源:博必发官网 时间:2017-04-30

    篇一:公共机构节能工作计划(共9篇)

    篇一:2012年公共机构节能工作计划

    2012年公共机构节能工作计划

    2012年是实施公共机构节能“十二五”规划承上启下的重要一年,为贯彻落实《公共机构节能条例》,推动我局公共机构节能工作深入开展,进一步加快节约型机关建设,结合工作实际,特制定2012年公共机构节能工作计划。

    一、拟定我局2012年节能工作拟实现目标。粮食部门自粮改后,机关和基层各部门均存在多方面困难,购销效益差,不注意节约各方开支更是履步艰难,所以要把今年的各种开支,尤其是用电、水、油分别控制在最低点。

    二、要把节约型机关建设工作纳入局重要议事日程,结合实际制定局公共机构节能工作实施方案,建立相应的领导机构,主要领导要亲自抓、分管领导要具体抓,建立健全工作责任制,做到层层有责任,逐级抓落实,开展以节电、节水、节油、节约办公用品为重点的系列节能活动。

    三、积极开展资源节约宣传教育和节约常识普及工作,启动“节能宣传周”活动,强化机关工作人员资源节约意识,提高资源节约的自觉性和主动性。加大节约型机关建设宣传力度,培养树立一批节约型机关建设示范点,扩大节约型机关建设工作影响力。

    四、坚持领导带头,充分发挥局机关的示范和带动作用。创建节约型机关,关键在人,贵在从点滴小事入手,长期坚持。各级领导干部要带好头,做表率,把节能工作列入议事日程并付之于实施。

    五、提高节能意识,全面抓好节能工作。全体干部职工

    要积极响应、自觉行动、从我做起、从身边的小事做起;做到白天不开灯或少开灯,下班前要关好各种办公电品或用电开关、水龙头,避免浪费水电。

    六、完成县节能办下达的年度节能任务和宣传任务,在我局范围内的显要位置开展宣传活动,进一步增强本系统干部职工及辖区群众的节能意识。

    七、建立管理体制,完善管理制度,按照能源消耗统计表基数的核定,制定我局公共机构节能消耗报表制度和联络员制度。

    八、实施资源能源消耗情况季报制度,以季度为统计周期,于每季度

    局环境卫生工作计划(共9篇

    第一个月的10号前把上个季度的资源能源消耗情况数据统计以表格形式及时做好每季度能耗报表统计和上报工作。

    九、完善节能监督管理,建立考核奖惩机制。联络员制度是我们节能工作的重要环节,负责履行收集、整理、传递节能工作信息;按时报送能源资源消耗统计情况和分析汇总等重要工作,按照节能目标问责制的有关规定,年终要组织对各股室的节能降耗工作进行考核,对目标任务完成好的要进行通报表彰。

    十、加强督导检查。局公共机构节能工作领导小组将采取专项检查和年终考核评比相结合的方式,加强对建设节约型机关工作的指导和监督。对落实工作扎实、成效明显的单位将给予表彰奖励,对工作落实不力、完不成节能降耗任务的单位将给予通报批评,并作为年终考核的重要依据。

    二○一二年五月十日

    篇二:xx镇公共机构节能工作计划

    xx镇公共机构节能工作计划

    为推动我镇公共机构节能工作深入开展,根据《公共机构节能条例》,结合我镇实际,制定本工作计划。

    一、指导思想和工作原则

    (一)指导思想。全镇公共机构节能工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照党中央、国务院关于建设资源节约型、环境友好型

    社会的要求,以提高公共机构能源利用效率为核心,以建设节约型机关为目标,以节电、节水、节约办公用品为重点,加强领导,健全组织,科学管理,深化宣传,落实责任,注重实效,努力提高公共机构节能管理水平,逐步改善公共机构节现状并形成自觉节能机制,充分发挥公共机构在全社会节能工作中的示范作用,推动实现经济社会全面、协调、可持续发展。

    (二)工作原则。坚持工作效率与工作需要并重的原则;坚持节能造价和节能效益评审相结合的原则;坚持技术节能和管理节能相结合的原则;坚持突出重点,分类指导的原则;坚持约束与激励相结合的原则;坚持领导干部带头,全体干部、职工参与的原则。

    二、主要目标

    (一)工作目标。通过努力,建立健全分级管理、职责明晰、运转协调的全镇公共机构节能组织体系,初步建立公共机构节能长效机制;开展公共机构能源消耗统计,试行能源消耗监测,依法对高能耗部门和单位进行用能指导和监督;加强日常节能管理,抓住关键用能领域,推行低成本甚至无成本管理机制;大力开展公共机构节能宣传、培训,培养工作人员良好

    的节能意识和节能习惯;加强日常节能管理,抓住关键用能领域,推行低成本甚至无成本管理措施,提高能源利用效率;大力推广应用新能源和节能新技术、新产品,组织开展节能技术改造,提高设施、设备能效。

    (二)节能指标。2011年,我镇公共机构节能工作的主要指标是:以2010年为基数,实现每年节水、节电10%,全面推行电子政务,逐步降低会议用纸、印刷、接待等消耗。

    三、重点领域和关键环节

    (一)节约办公用品。坚持大宗办公用品集中采购制度,严格审核控制办公设备配备限额和标准,优先采购高效节能、环保标志产品。加强办公设备、设施的日常维护,推行计算机、打印机、复印机、传真机等办公设备统一维修和以旧换新,尽量延长办公用品使用寿命;打印机、传真机、复印机的硒鼓如质量允许,一律加粉再用,避免因新弃旧现象。推行电子政务,扩大无纸化办公范围,利用电子文本撰写、修改文稿,推行双面用纸,减少纸张消耗和重印次数;推行曲别针、大头针、信封、复印纸的重复使用,提倡使用钢笔书写,控制一次性签字笔的使用量。

    (二)节约会议成本。加强会议审批和申报管理,压减会议数量,缩短会议时间,控制会议规模和参会人员数量,减少会务工作人员,提倡合并召开会议,避免重形式、比规模、讲排场和铺张浪费。创新会议形式,推行网络视频会议。

    (三)节约用水。加强用水设备的日常维护管理,及时更换老化的供水管线,安装或更换节水型龙头和卫生洁具,在楼梯、走廊、卫生间等场所尽量安装延时开关或感应开关等自动控制装置。

    四、保障措施

    (一)建立全镇统一的公共机构节能工作体系。形成以镇公共机构节能领导小组牵头负责,各站所共同参与的公共机构节能工作网络体系。

    (二)建立公共机构节能绩效评估体系。要合理制定公共机构节能目标指标体系,并进行日常监测;制定节能方案,并按年度分解落实责任。要加强绩效评估结果的运用,建立健全和完善激励和约束措施,奖优罚劣,建立节能工作目标管理责任制。

    (三)建立公共机构节能制度体系。要根据《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》出台我镇公共机构节能管理、设计、统计、奖惩、培训、公示等方面的规章制度。要按年度制度节能工作计划,并组织实施。

    (四)加强公共机构节能的监督检查。要采取集中检查、随机抽查、日常监督等方式,加强对公共机构节能情况的监督检查,促进节能工作深入开展。

    (五)广泛开展节能宣传教育和培训。要加大节能宣传力度,有针对性地开展形式多样、

    内容丰富的节能宣传活动,利用各种媒体宣传公共机构节能的方针政策、法律法规和标准规范。

    篇三:公共机构节能宣传工作计划

    内江市东兴区路政大队

    2011公共机构节能宣传工作计划

    根据中央、省、市关于节能减排工作的部署,为进一步加大公共机构节能工作的宣传力度,深入贯彻落实《公共机构节能条例》,提高公共机构特别是各级领导干部的资源忧患意识和节约意识,提高公共机构能源利用效率,发挥公共机构在全社会节能中的表率作用,增强节能减排、建设节约型社会、节约型机关的紧迫感和责任感。现结合我大队实际,特制定本方案。

    一、指导思想

    以科学发展观为指导,以《中华人民共和国节能能源法》和《中华人民共和国公共机构节能条例》为依据,以建设“资源节约型、环境友好型”社会为目标,宣传落实节约资源基本国策和节能减排工作的总体部署,突出宣传节能形势和节能法律法规、方针政策、新技术、新经验等专题,增强公共机构工作人员的节能意识,培养节能习惯,提高节能管理水平,推动公共机构节能,提高公共机构能源利用效率,发挥公共机构在全社会节能中的表率作用,加快节约型社会和节约型机关建设。

    二、宣传要点

    (一)宣传新的经济形势下国家出台的关于节能减排工作的战略部署和政策措施;宣传节能法律法规(特别是《中华人民共和国节约能源法》《中华人民共和国公共机构节能条例》、)。

    (二)宣传经济社会发展面临的能源形势,反映我中心在能源利用中存在的问题,挖掘节能潜力。

    (三)宣传和推广节能降耗新知识、新工艺、新技术、新设备和新产品,宣传合同能源管理等节能新机制。

    (四)宣传全区公共机构节能规划执行情况、节能目标任务完成情况,节能管理和节能改造中好做法、好经验、先进单位和先进典型等。

    三、计划及安排

    资源基本国策的重大战略意义、“十二五”期间节能工作目标和任务,以及国家有关节能的方针政策、法律法规和标准规范等。

    (二)营造浓厚氛围,开展节能宣传月活动。以2011全国节能宣传周和省节能降耗宣传月活动为契机。6月份,开展公共机构节能降耗宣传月活动,一是通过悬挂醒目条幅、标语、宣传画,办宣传栏、宣传展板等形式,营造浓厚宣传氛围;二是充分利用市中心网站进行宣传,在网上上制做宣传专栏,发布我大队开展的各项节能降耗活动;三是开展能源紧缺体验活动,为体验能源短缺给工作生活带来的不便,增强资源危机意识,进一步强化节能意识, 6月8日市中心机关开展能源紧缺体验活动:1、倡导干部职工绿色出行,停驶公务用车和私家车,采取步行、公交车、自行车等方式出行;2、办公楼不使用电梯;3、办公室禁止开空调;

    4、关闭办公区域内走廊照明;四是开展节能知识竞答活动。6月24日前,组织机关人员进行节能知识竞答,知识竞答内容主要包括《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国可再生能源法》、《公共机构节能条例》等有关法律,以及日常节能等方面的知识;五是开展“节能减排科学发展”征文活动,市中心围绕贯彻《公共机构节能条例》,建设节约型机关中好的经验做法、建议、想法、经历、体会和国内外资源节约方面的技术创新成果等,撰写一篇字数在1000

    —1500字文章,6月25日前上报市节能降耗领导小组;六是开展节能宣传图片展,6月14日,市中心按照市节能降耗领导小组要求,组织开展以节能图片展为主要内容的节能宣传活

    动,宣传的主要内容包括:节能新产品、新技术和节能小知识,节能减排的重大战略意义、“十二五”期间节能工作目标和任务,以及国家有关节能的方针政策、法律法规和标准规范等,使广大干部职工了解目前节能形势,掌握节能常识和方法,增强对节能工作的信心和动力。

    (三)加强日常管理,开展创造“节约型机关”活动。一是节约用水。用水时水龙头开得要适度,用水过后要随手将水龙头关紧关严,加强对办公楼供水管网和用水设施的巡查,发现问题及时通过维修部门,防止“长流水”和“滴漏”现象。提倡水的重复使用。二是节约用电。充分利用自然光照,减少照明设备能耗,杜绝白昼灯、长明灯现象。工作完成后应及时切断计算机、饮水机及附属设备电源,做到“人走灯灭,人走机关”。严格控制空调温度,会议室、办公室等办公区域温度夏季设置不低于26度,冬季不高于20度,在开启空调的房间随手关闭门窗。无人时不开空调、杜绝能耗空放现象。三是节约用材。提倡双面用纸,注意信封、复印件、回形针、大头针的再利用;大力推行无纸化办公,减少纸张消耗;如无特殊需要召开会议不印发领导讲话、会议材料;提倡使用钢笔书记,减少圆珠笔或一次性签字笔的使

    用量。在办公用房装修上,要本着美观、实用、节俭的原则进行采购、装修,努力降低成本。四是节约油料和车辆维修费。公务车实行定点加油,建立车辆百公里油耗考核制度,根据车型和排气量,严格燃油定额管理;车辆在使用时尽量少开空调;工作人员公务外出需使用公务车辆时,尽量同行;机关各单位油料和维修费用要厉行节约,节假日非公务时不得使用公务车辆。五是严格控制会务及公务接待规模。严格执行厉行节约“八项规定”,按照政府公务接待的有关规定,本着热情、节俭的原则,做好会务和公务接待工作。六是严格执行政府采购有关规定。凡自行采购物品时,要优先采购绿色、环保、节能产品;要多方比较产品的价格、性能,努力降低费用支出。

    (四)适时通报、公示大队节能目标完成情况。半年或年底召开会议,适时通报、公示节能目标责任完成情况,以及采取的主要政策、措施、办法等,交流成功经验和好的做法,表彰奖励节能突出贡献部门、人员和重大节能成果等。不断推进节能工作向前发展。

    四、组织领导

    节约能源是国家的一项重大战略决策。抓好公共机构节能工作,事关公共机构科学发展、和谐发展、跨跃发展。各科室、管理部要结合本方案和实际情况,制定本部门公共机

    构节能宣传计划,有针对性地开展多种形式的宣传教育,并加强组织领导,成立组织机构,认真组织实施。要及时总结经验,不断采取新的宣传教育,并认真组织实施。要及时总结经验,不断采取新的宣传形式,坚持正面宣传与舆论监督相结合,集中宣传与经常性宣传相结合,重点宣传与普及宣传相结合,抓好节能减排宣传工作。

    二○一一年二月三日

    篇四:湘东区2015年公共机构节能工作计划(1)

    湘东区2015年公共机构节能工作打算

    我区公共机构节能工作在市公共机构节能领导小组的精心指导下,通过我区领导小组成员单位的共同努力,认真贯彻落实科学发展观,坚持以科学化、精细化、规范化管理为抓手,以节能降耗为 重点,以降低机关运行成本为目标,紧密结合实际,抓宣传、夯基础、重技改、创亮点,公共机构节能工作取得了显著成效。现将2015年的工作打算汇报如下:

    一、指导思想

    坚持以科学发展观为指导,深入贯彻落实《公共机构节能“十二五”规划》和《公共机构节能条例》工作部署,以建立完善制度标准体系和工作机制为支撑,以推进重点工作为抓手,以开展宣传教育为保障,以提高能源资源利用效率为方向,重点推进以合同能源管理模式开展综合节能改造,充分发挥公共机构在全社会节能中的示范带动作用,共同推进我区公

    共机构节能工作再上新台阶。

    二、主要目标和节能指标

    1.工作目标。通过大力开展公共机构节能宣传教育工作,使全区公共机构的资源能源节约意识明显增强,浪费现象得到有效遏制,资源能源管理水平有较大提高。节能技术广泛使用,政府节能采购、建筑节能改造等工作扎实推进。

    2.节能指标。公共机构节能工作的主要指标是:以2014

    年为基数,2015年,实现单位建筑面积能耗同比下降3.2%,人均综合能耗人均水耗同比下降4%。

    三、节能工作主要措施

    1.加强宣传教育,提高公共机构节能意识。广泛深入开展节能宣传教育,使广大干职工认识节能、了解节能、支持节能,真正认识到公共机构节能的重要意义。具体做到三个方面:一是严格按照上级有关节能宣传教育的工作要求,结合我区公共机构节能工作的实际情况,开展节能宣传教育活动。充分利用电视、网络信息、工作简报等各种新闻媒体,通过公益节能宣传广告、电子显示屏、宣传标语、图片、展览、节能工作会议、培训等方式进行宣传教育。扎实开展节能宣传周主题活动,能源紧缺体验活动、低碳出行活动和废旧物品回收利用活动,切实增强公共机构工作人员节能优患意识、节约意识、紧迫感和责任感。二是狠抓舆论引导。通过制作、播放节能宣传片、张贴节能宣传画、节能温馨提示、发放倡议书和节能宣传资料等方式,宣传公共机构节能法规、节能知识、节能技巧,有力发挥舆论引导作用。三是延伸节能宣传教育的深度和广度。在对公共机构加大节能宣传的基础上,通过开展节能工作进社区、进基层活动。向社区居民发放节能宣传资料,讲解节能产品的推广应用,将节能知识编入中小学教学手册,使学生从小培养节能的生活习惯和生活方式,经学生把节能知识向家长进行传递,使整个社会倡导绿色消费,低碳生活理念。

    2.加强监督检查,推进节能科学管理。一是加强监督检

    查。认真组织开展好各项节能督查,强化日常能耗管理提高能源利用效率。重点检查节能措施及规章制度落实情况,节能目标完成情况及实际成效,促进建立节能长效机制。二是强化预警机制和奖惩制度。通过对能耗数据及时进行了比较分析,对出现个别超出用能核定标准的苗头,予以预警,提出改进意见,确保年度节能指标落实到位,严格执行有效的奖惩激励约束制度。把节能工作情况纳入机关作风建设和文明创建考核评价范围,奖节罚超,责任到人。对严重违反制度,浪费能源的行为,将严格按照法规条例的规定进行通报批评和问责。三是抓好资源节约型机关建设。以创建节约型机关为契机,大力开展节水、节电、节油、节约办公用品等主题活动,发挥示范引导作用,形成良好的节能氛围,全面推动公共机构节能工作长期、有效的开展。四是加强机关节约日常管理。制定节能工作计划,下达能源资源消耗指标,分解到每个公共机构,按月对能耗进行统计,定期开展能耗监测、检查情况通报,并将人均能耗、单位建筑面积能耗、人均用水量、人均用电量、车均用油量等办公资源能源开支在部门财政预算具体化,接受人民代表和公众的监督,形成对机关节能工作的常态化监督约束。

    3.加强组织领导,保持高位推进态势。一是健全节能机制,不断完善公共机构节能工作管理体系。由区发改委制定五年规划,区公共机构节能领导小组制定实施方案,区财政将节能办公经费和专项经费列入年度财政预算,备乡镇街、区直各部门把做好公共机构节能工作列入年度重点任务。二是抓好责任落实。区公共机构节能领导小组充分发挥监督管理职能,重

    新梳理节能统计员、联络员队伍,并登记造册,建立完善的节能工作基础网络,实行分级动态管理,明确职责,运转协调。切实加强对全区公共机构节能的领导和指导,重点抓好日常节能工作,严格执行能源审计和监管制度。三是继续搞好节能技术改造。广泛推广和运用节

    篇二:年度工作计划和目标(共9篇)

    篇一:公司2013年工作目标和工作计划

    公司2013年工作目标和工作计划

    一、2012年度工作回顾:

    2012年从公司正式开业,到现在的10月,公司每月营业状况无法盈利。

    1、公司运营核心部门掌控、引导不力。 2、申报部老师招聘、培训不力。 3、公司的绩效考核执行力度不够。

    1、国家政策预测

    2012年的考生在逐年增加,九大员考试的准入门槛和难度不断增加,都是市场契机。

    2、同行分析

    长沙的机构目前没有绝对的领导公司,无论在培训公司的整体实力、品牌知名度、学员忠诚度都没有个性鲜明的公司,目前还是处于争霸,互相割裂的状态,

    3、对手分析

    4、公司优势和劣势

    (3)、信息平台的共享,提供一个远距平台增加更多的栏目和服务项目。

    劣势:

    (2)、公司自身问题:人力资源是困扰公司最大的瓶颈。

    三、2012年经营目标

    1、推行目标管理,实现培训金额收入万元,利润万元。应收款率%。

    3、开发新产品,提升公司产品市场竞争能力。

    四、2012年工作计划

    1、构建和完善公司组织运营体系,明确部门岗位职责,做到责任明确,保障

    2012年要实现销售目标,应重点做好以下几点工作: 1、

    熟悉培训行业本质,加强公司申报部人员业务知识的培训,提升业务能力

    对于一个公司来说,销售业绩是公司发展最重要因素,有业绩的人就是公司最为优质的人才,优质的人才第一来自于市场直接的引进,第二来源渠道就是公司自己对人才的培养计划了。

    服务老客户,开发新客户

    (1)、实施短信平台计划

    公司的主力网站大力挖掘主动咨询的客户,通过电话时常跟踪联系他们,与

    时间计划,分解公司既定计划

    五、2012年度公司预算

    六、公司人员招聘配备、培训

    人员配置:

    公司负责人 行政部经理 行政部 文员/助理 考务部 文员 业务 人员培训计划:

    七、要实现销售目标,应该防范的几个风险:

    1、人员的招聘、培训、培养一定要及时到岗,加强日常管理、学习。

    2012年证书刚性需求继续加大,市场还在继续扩张,是良好的机遇,但是介入进来的也会更多,是机会和挑战并存、剩者为王的时代。

    篇二:2012年度工作计划和目标

    2012年度工作计划和目标

    随着2011年度中央一号文件的贯彻落实,在局领导关怀和公司领导班子的努力下,公司各部门的密切配合下,2011年是我公司丰收的一年,产值突破亿元。

    3、与预结算科协调和配合。加强投标报价中的投标单价和投标总价沟通和控制,掌握技巧,对合作单位或合作个人负责。加强检查,避免投标报价错误而导致达不到预期效果而给公司造成损失。

    4、与办公室协调和配合。加强合同管理,业务部门建立合同档案,我本人具体负责,跟踪合同实施情况,特别针对我县以外项目。

    5、与公司财务科的协调与配合。提供资料,协助财务科针对公司资质费、标书费和中标的工程项目管理费收取等工作。对于县外项目,管理费争取一次性收取,减少公司风险。

    6、与安全科协调和配合,关注每个项目的工程进度、工程质量、工程安全等情况,对于出再偏差的项目及时纠正。

    7、配合公司领导班子加强人才的培养,鼓励公司职工考证,加快水利专业中级职称人员的申报工作。目前特别缺乏水利建造师,因此动员公司职工考证是业务科的一项重要工作。水利建造师的增加为我公司在市场竞争中占有更多的优势。

    三、我个人的计划与目标

    1、执行公司领导班子下达的目标和任务,保质保量按期完成。遇事多汇报,多请示。

    2、以身作则,按时上下班,出差或有事须先请假。

    最后我代表业务科预祝我们公司在新的一年里,在公司领导的带领下蒸蒸日上! ******业务科:*****

    2012年2月3日

    篇三:社区干部任期规划目标和年度工作计划完成情况

    社区干部任期规划目标和年度工作计划完成情况

    一、我热爱社区 我扎根社区

    我经常和我的领导说,和我的同事说,和我的居民说,和我所有认识的人们说:“我爱社区,我要扎根社区,更要奉献在社区,”因为在社区这个舞台上我能够体现自己的人生价值。我自己认为我完全称职为一名合格的社区干部,因为我公正、无私、乐于奉献,凭着我的工作热情和工作能力,凭着我有一颗善良的心和我爱管闲事的性格,凭着我扎实刻苦忘我的工作精神,我掌握了社区工作的知识、工作方法和相关政策,并将学到的知识运用的社区工作中,创新工作方法。尤其是我善于整理社区工作档案,敢于迎接新的挑战,能够刻苦钻研社区业务知识。勇于和年轻人挑战,不服输,不服老,永做时代先锋。

    学习是明确政治方向,提高能力水平的重要途径,更是适应新形势、新环境的必然要求。一是坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,明确“三个代表”的科学内涵,理解“三个代表”的精神实质,用“三个代表”的思想武装自己的头脑,指导各项工作。二是认真学习业务知识。

    级的工作意见、政策法规,借鉴外地的工作经验,增长自己的工作能力。三是学习领导科学和方法艺术,增强自己的领导能力。

    三、情系社区 服务百姓

    七、改善社区办公条件:1.装修了闲置三年的废弃房屋,安装了乒乓球台,有了居民的体育活动用房,广大居民、小学生都能到社区打球;2.改造了多年来无天然气的状况。 以上是我一年来的思想、工作汇报,我为老百姓做的事还有很多,面对成绩,查找不足,自知自己学习的还不够。

    今后,我一定会严格要求自己,多做批评和自我批评,搞好班子团结,积极完成上级交给的各项任务。

    篇四:2011年工作计划和目标

    2011年工作计划和目标

    2011年5月开始在xx彩印厂上班到现在,在领导指导支持下,在业务上都学习很多的知识,令我学到之前没有学到的东西,现制定以下计划:

    一、 业务目标

    每个月要接到8-10万的货款,争取完成8万以上的业绩,冲刺10万。

    二、 加强学习、转变观念、建设高素质的营销

    1、想要独自完成业务目标很困难,只有每次积极在网络发布消息与主动找客户来源。

    3、积极做好业务工作。

    篇五:公司2011年度工作目标和计划

    虹达公司2012年工作目标和工作

    计 划(初稿)

    夯实管理基础、理顺管理流程,逐步构建高效运作的生产运营管理机制、打造适应现代化制造型企业发展要求的管理团队;开源节流,努力提升工艺技术、完善配套设备及设施,提高生产效率、缩短制造周期、降低制造成本,不断提高产品质量,努力为客户提供优质的产品和服务。

    (一)、2012年经营目标

    4、产品合格率98.5%以上。

    (二)2012年工作计划

    一、 构建和完善公司组织运营体系,明确部门岗位职责,做到责任明确,保障

    2012年上半年要完成调整各部门的岗位设臵工作,定岗定员定薪定责,建立完善的公司运作流程。明确各部门的工作范围和责任,分析分解各岗位的工作要求。这项工作的重要目的之一是为了使各级管理人员主动地按照工作岗位的职责和权限开展工作,以建立完整的公司运作体系。

    生活设施,努力提高员工的生活和工作条件,增强员工对企业的归属感,稳定员工队伍,将员工流失率控制在10%以内。

    首先建立培训体系,根据各部门的需求以及公司生产和营销工作的需要,以内部培训的方式,开展员工入职培训、岗前培训和在职培训工作。

    四、 增强企业技术开发能力,加强生产技术工艺管理

    今年需加大新的客户和新产品开发的力度。根据熟食产品市场的需求,根据我司设备和工艺技术,需向熟食产品和夏秋冷制品包装和印刷技术及相关新领域靠近。为公司市场淡季经营时,提供更多的产品支持的同时,改变目前我公司产品结构单一的不利局面。

    建立和完善公司生产技术工艺资料。根据不同季节,不同气侯条件制定出标准的产品工艺技术文件。特别是彩印印刷工艺文件应包含标准产品配方,以及标准的工艺制造流程。计划通过2—3个月的时间对公司已有产品的技术工艺资料进行整理和补充,并进行验证、修订和完善。

    加强营销队伍建设,建立产品市场信息搜集渠道,及时反馈和分析市场需求和变化,制定

    和调整营销策略,以适应市场的要求。

    要实现经营目标,营销部门今年应重点做好以下几点工作:

    1、 壮大营销部门队伍,并培养出熟悉行业,产品专业知识,有一定业务能力的业务精英 营销部要扩大增至2一3人,业务员可通过内培外招方式。老客户上由业务员进行跟进和沟通。

    2、 加强营销团队建设,增强团队合作,创造良好的工作激情和氛围

    3、 服务老客户,开发新客户

    建立完善的客户资料档案,并随时跟踪了解他们对产品的使用情况,做好售后的服务工作,听取他们的建议并认真分析整改。给客户营造良好的售后服务印象,寻求更深入的合作。

    一、寻找兼职销售人员或开发业务合作伙伴关系

    通过熟人朋友介绍,探访和电话拜访的方法来进行兼职业务人员的拓展,兼职业务人员可以是各相关客户重要部门管理人员的朋友亲属,也可以是潜在客户的合作伙伴。

    二、2012年初我们要完善印制公司宣传彩册,让公司的经营理念、服务宗旨和品质、生产和技术的能力更加细致,业务员登门拜访时,能让客户更好的通过对我司的了解来予以接受。

    三、 通过网络搜集周边城市的相应客户信息和相关资料。采用信件投寄资料,电话联系,以及实地走访的模式开发这些有实力的,能长期合作的大客户。例如大的熟食品和冷藏制品企业的采购部等作为重点开发对象。

    计划部要做好如下工作

    1、定期搜集原材料市场信息,每月做材料市场分析,在发掘优质供应商的同时,每季度要评估有2家新供应商备选,做得货比三家。紧密配合产品生产和产品设计,搜集、采购符合要求的质优价低的原材料。

    2、着力控制废品的产生,提高原材料使用率,规范并加强物料的收发管理,严格物料消耗

    3、积极寻求内部合作,加强资源综合利用,降低成本。

    财务部要逐步完善和规范产品报价和成本费用核算工作,财务管理要切入到销售和生产经营工作当中,提出财会建议。

    八、 安全生产,品质经营。

    生产部要做好几下工作:

    1、通过宣传培训强化员工安全生产意识,加强设备的检修管理,对生产现场进行周期性安全检查,将有安全隐患的设备、环境的管理落实到责任人。坚决执行公司安全生产管理制度、消防安全和安全保卫管理制度。

    2、2012年12月底前要将各个机台的维护与保养责任落实到各个岗位及个人,要做好上班前检查,下班前保养工作,务使设备完好运行。现场一定要加强定臵和6s管理工作,通道要畅通,物料要按区域摆放。

    4、生产部要在2011年12月底前加强与行政人事部的配合,加强和做好生产现场的技能培训和考核工作。特别是制袋车间,务要让所有在职员工充分胜任其岗位质量控制和机台操作能力。

    篇三:护理部月工作计划表(共9篇)

    篇一:2014年护理部月、季工作计划

    2014年护理部季、月工作计划

    第一季度

    工作重点: 拟定年工作计划、季月安排;护理部按照护理质量标准进行质量检查,反馈问题,认真整改、加强病人身份的核查和规范护士行为规范。

    一月工作计划

    1、制定护理工作年计划、季重点、月安排。

    2、制定三基及专科知识培训计划。

    3、组织护理质量管理委员会会议,明确职责与分工。

    4、对全院年终总结大会上指出的护理质量存在的问题进行分析、找原因,认真整改。 二月工作计划

    1、深入科室检查、督导护理文书书写情况

    2、制定年度专科护理基础知识及技术操作知识培训计划。

    3、深入科室进行护理质量及院感检查与督导。

    4、召开护士长例会

    三月工作计划

    1、组织相关质控委员会人员进行护理质量及院感检查和行政查房

    2、组织护士长会议,传达会议精神及反馈问题、整改

    3、安排院感知识的培训(发放相关资料科室组织学习)并进行考试

    第二季度:

    工作重点:组织5.12护士节活动,进行相关知识培训及护理质量考核。

    四月工作计划

    1、护士节活动安排(组织护理技能操作训练与考试)

    2、配合经营部进行护士礼仪的培训

    3、重点检查各科室院感管理情况

    五月工作计划

    1、组织庆祝“5.12”护士节活动

    2、检查科内各种登记完成情况

    3、组织进行护理质量检查及行政查房

    4、组织召开护士长列会

    六月工作计划

    1、安排院感知识培训并进行培训考试

    2、深入科室进行护理质量检查(基础护理)

    1

    3、检查院感各项记录登记及检测结果记录登记情况

    3、半年工作总结

    第三季度:

    工作重点:重点加强护理文书书写、感染管理及安全隐患排查

    七月工作计划

    1、组织全院护理操作考试

    2、组织检查各科室院感管理情况

    3召开护士长例会

    八月工作计划

    1、组织护理人员进行技术操作训练(心肺复苏)

    2重点检查各科室院感管理情况

    3组织各科护士长进行护理质量检查(基础护理、仪表、服务)

    九月工作计划

    1、组织护理质量检查及护理行政查房

    2、组织召开护士长列会,传达会议精神及质量反馈

    3、组织护理人员三基理论考试

    第四季度:

    工作重点:年终检查及总结,拟定明年工作计划。

    十月工作计划

    1组织护理质量检查及行政查房

    2 院感知识培训(发份资料科室组织学习)并进行培训知识考试

    3、组织召开护士长会议,反馈问题

    十一月工作计划

    1、总结各科室专家提出的问题

    2、组织护理质量检查及行政查房

    3、组织护士长会议,反馈专家提出的问题,分析原因,认真整改

    4、组织新护士岗前培训及考核

    十二月工作计划

    1、安排年终护理工作检查,进行护理工作年终总结

    2 进行春节前的准备工作及排班安排

    3、制定2014年工作计划及目标管理计划

    2

    护理部

    2014年 月

    3 日

    篇二:护理部月工作计划和小结

    一月份护理工作小结

    一月份工作计划:

    1、制定护理工作计划、季安排、月重点

    2、制定“三基三严”培训计划

    3、组织护理质量管理委员会会议,明确职责与分工。

    4、对卫生局年终检查护理工作中存在的问题进行分析,找出原因,认真整改。 工作小结:

    本月按计划顺利完成各项护理工作,制定2013年护理工作的年计季安排和月重点,拟定了三基三严培训计划,并按计划实施各项工作。组织了护理质量管理委员会议,明确职责与分工,一边各负其责展开共组。对卫生局年终检查护理工作工作中存在的问题进行及时整改。 一月份护理工作存在的问题:

    1、病房杂物较多,健康宣教五床尾标识,

    2、门诊注射室输液日卡不规范,个别护士着装不规范。

    3、两病区护理文书哟字迹潦草、涂改现象,三测单绘制欠美观;执行医嘱皮试结果未填写。

    4、手术室环境欠安静,接送车欠整洁;巡回护士对抽考相关制度不知晓,患者出手术室无输液卡。

    5、供应室布局欠合理,不符合院感要求。

    6、护士在日常工作中,仪表有欠孤帆现象、劳动纪律较松懈。

    整改措施

    1、护理部加强制度落实的督导。

    2、强调护士长在科室管理中的重要性。

    3、科室严格按照《医疗机构病历书写规范》进行培训,规范护理文书的书写。

    4、加强护士言行规范的学习。

    5、严格执行技术操作规范和护理常规。

    6、向分管院领导反映供应室布局不合理,院领导表示将和其他院领导协商,酌情整改。 二月份护理工作小结

    二月份工作计划

    1、深入科室检查、督导护理文书书写情况。

    2、安排春节值班和组织节前巡查。

    工作小结:

    本月按照计划圆满完成工作任务,针对上月护理文书中存在的问题进行检查和督导,本月护理文书缺项漏项现象大有好转各区域医疗废物按规范处理。

    护理部还组织科室护士长进行了春节欠巡查:

    1、各科室春节值班人员已落实。

    2、急救药械管理规范,完好率100%。

    3、备用药品及各类物品准备充足,但门诊观察室要多准备2各备用氧气以备急需。 存在问题:

    1、病房杂物较多,三短九洁落实不到位。

    2、消毒隔离制度落实不到位,无菌容器封闭不严,地面欠清洁等。

    3、门诊注射室一人一巾一带落实不到位。

    4、两病区护理文书仍有涂改现象,三测单绘制欠主观、有漏缺项;护理记录单填写不完整。

    整改措施:

    1、加强晨晚间护理,做好卫生宣教,做好病人的基础护理工作。

    2、严格执行消毒隔离制度,做好清洁消毒灭菌和登记工作。

    3、继续加强护理文书的书写,护士长和质控员严格督查病历质量。

    三月份护理工作存在问题及整改措施

    一、存在问题:

    1、病房管理仍需加强,床单欠整洁,杂物较多。

    2、健康宣教工作落实不到位,少数病人对健康知识不知晓。

    3、护士言行举止欠规范,有个别护士上班时作与工作无关的事情。对待病患欠热情周到。

    4、个别科室护士拔针未带拔针盘,输液卡有未签名现象。

    5、检查各科室相关登记,有漏缺和代签名现象。

    二、整改措施

    1、 加强晨晚间护理,做好卫生宣教,做好病人的基础护理工作。

    认识落实健康宣教工作,责任到人,护士长督导,对未严格落实的给予相应的经济处罚。

    2、 加强护士言行规范的学习。每日晨会护士长督导。

    3、 严格执行技术操作规程和护理常规。

    4、 严格各项制度的落实,每班做好本职工作并做好相关的登记,对不认真落实的给予批评,情节严重的给予通报批评的经济处罚。

    四月份护理工作小结

    四月份工作计划:

    1、护士节活动安排(护士礼仪培训、护士节庆祝活动文艺节目演练)

    2、重点检查各科室院感管理情况。

    工作小结:

    本月按计划顺利完成各项护理工作,对上个月存在的问题按整改措施进行了整改:加强了晨晚间护理,健康宣教工作落实到责任人,避免了许多安全隐患;严格执行查对制度和护理操作规程,巡视病房及时,能及时发现输液渗漏并及时处理。对个科室院感情况进行了检查,个别科室医疗垃圾和生活垃圾区分不严,对不符合院感标准的加大力度整改,逐步完善。护士节文艺活动准备工作有条不紊的进行。

    四月份工作中的存在的问题如下:个别病人物品放置过多、过乱,个别病人

    使用小电锅热饭;护理文书周测血压漏记。医嘱单临时医嘱漏签名;护理记录中外出病人未归院漏记录。整体护理存在问题:对病情、用药、肢体康复训练了解不全面,肢体功能锻炼手法不准确。

    整改措施:对以上的问题发现后进行总结分析,查找存在问题的原因,分析可能引起的不良后果,使责任护士对工作中存在的问题从主观上有正确认识。倡导人人参与病房管理,督促病人及家属将物品整理好,解释不能使用自带电器的原因,取得病人的配合,为病人创造整洁、舒适的治疗环境;对新入院的病人护理员在病人病情许可的情况下及时进行卫生处置,主管护士要监督检查;技术操作要反复操作练习,力求精益求精;护理文书的书写主要是加强责任心,每执行一项医嘱及时签名、记录,下班前再核对一次;整体护理及健康教育要保持连续性,反复强化,主管护士要及时评价,持续改进。

    加强院感知识学习,加强自身防护,严格执行《院内感染管理条例》的要求,落实到工作中每一个细节,严格消毒隔离制度和无菌技术操作。

    五月份护理工作小结

    五月工作计划

    1、组织庆祝5.12护士节活动。

    2、检查科内各种登记及护理八大本完成情况。

    工作小结:

    本月按计划顺利完成了各项护理工作,对上月工作中存在的问题按整改措施进行了整改:加强病房管理,做好卫生健康宣教;病历书写后认真检查,提高护理文书的书写质量;成功举办了“5.12”护士节文艺活动,对全体护理人员的文化素养有了一定提升。对各科室各种登记及护理八大本完成情况作了一次详细的检查,总体执行情况较好,个别科室流于形式,落实不到位。查对医嘱记录本登记不规范,有代签名现象。

    本月存在问题:病房管理存在的问题是个别病人物品多而乱,要求各个班次均要参与病房管理,随时督促整理,分管护士要细致地做好解释工作,对病人暂时无法带走的物品,放仓库暂存。对新入院的病人在不影响病情的情况下,或病情稳定后及时进行卫生处置。技术操作主要是细节问题,要反复练习,才能精益求精。消毒隔离存在的问题主要是责任心不强,明知故犯,加强自觉执行制度的意识教育。护理文书书写个别护士没有养成写完记录后自查一遍的习惯,继续强化教育。 六月护理工作存在问题及整改措施

    一、存在问题:

    1、病房管理存在问题是仍有个别病房物品杂乱;个别科室“三短九洁”落实不到位:床单位病人出院后终末消毒不及时;

    2办理病人出院流程不合理,手续繁杂。

    3消毒隔离存在的问题主要是无菌容器的消毒灭菌未按无菌技术要求严格落实,供应室消毒记录欠完整;产房进出未换鞋和未穿隔离衣。

    4病历文书仍有字迹潦草、刮涂现象。

    二、整改措施

    1、要求护士长加强病房管理,在护理查房时严格督导,各个班次均要参与病房管理,随时督导整理;加强病人基础护理,做好病床单位的终末消毒。

    1、 简化病人出院流程,减轻病人的负担。避免不必要的繁琐。

    2、 严格落实消毒隔离制度的落实,严格执行无菌技术操作规程做好消毒灭菌和隔离工作。

    3、 护士长加大管理力度,做好各项病历文书的书写和各项登记工作。着重强调正确的书写方式,加强工作责任心。

    六月护理工作存在的问题及整改措施

    一、存在问题:

    1、病房管理存在问题仍有个别病房物品杂乱;个别科室“三短九洁”落实不到位;床单位病人出院后终末消毒不及时;

    2、办理病人出院流程不合理,手续繁杂。

    3、消毒隔离存在问题主要是无菌容器的消毒灭菌未按无菌技术要求严格落实,供应室消毒记录欠完整;产房进出未换鞋和未穿隔离衣。

    4、病历文书仍有字迹潦草、刮涂现象。

    二、整改措施

    1、要求护士长加强病房管理,在护理查房时严格督导,各个班次均要参与病房管理,随时督导整理;加强病人基础护理,做好病床单位的终末消毒。

    2、简化病人出院流程,减轻病人的负担。避免不必要的繁琐。

    3、严格落实消毒隔离制度的落实,严格执行无菌技术操作规程做好消毒灭菌和隔离工作。

    4、护士长加大管理力度,做好各项病历文书的书写和各项登记工作。着重强调正确的书写方式,加强工作责任心。

    七月护理工作小结

    七月工作计划

    1、组织全院护理操作考试。

    2、安排新上岗人员和重点科室的母乳喂养培训及考试。

    3、重点检查健康教育落实情况。

    工作小结

    本月按计划顺利完成各项护理工作,对上个月工作中存在的问题按整改措施进行了整改:加强病房管理,做好卫生健康宣教:病历书写后认真核查,提高护理文书书写质量;严格消毒隔离制度落实到位。按时组织护理操作考试,考试合格率90%.开展母乳喂养知识培训并组织考试,合格率100%.抽查病人及家属对相关健康知识知晓。

    本月存在问题:

    1、病房杂物较多,三姐九洁落实不到位。

    2、消毒隔离制度执行不到位,无菌容器封闭不严地面欠清洁等。

    3、健康教育工作仍需加强。安全管理知识应宣传到位患者。

    4、业务学习还需继续加强,极个别护士学习态度消极。

    整改措施:

    1、加强晨晚问护理,做好卫生宣教,做好病人的基础护理工作。

    2、严格执行消毒隔离制度,做好清洁消毒灭菌和登记工作。

    3、继续加强护理文书的书写,护士长和质控员严格督查病历质量。对学习态 度不端正的给予相应经济处罚,考核不合格的人重新学习再补考。

    八月护理工作小结

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