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    领导点评述职报告

    来源:博必发官网 时间:2017-07-14

    篇一:实用领导评语

    实用领导评语

    该员工入职两年以来,工作认真踏实,任劳任怨,服从安排,能要求严格自己,组织纪律性强,团结同事,敢于纠正处理违纪违规现象,2011年累计纠正处理10起;积极参与扑救机器燃火3次,在保安员队伍中一致受到好评并起到模范带头作用。

    该员工自入职以来能够严格要求自己,自觉遵守公司的各项规章制度,在缩水岗位上工作认真积极,服从管理,虚心好学,团结同事。由于平时的工作表现出色且准确率高,多次在部门月工作会上得到上级表扬。她为人谦和,对新员工的辅导耐心细致,与工作相关部门配合良好。综合以上表现在这次优秀员工的选举会上得到了部门全体员工的一致赞同。 该员工入厂3年来工作勤恳,团结同事,服从性强,关心集体,为人本份,做事从不斤斤计较,在自己机台没有任务的情况下,主动帮助其他同事,具有一定的团队精神。所以大家一致推荐他为优秀员工。

    该员工做事认真,任劳任怨,不计较个人得失,服从上级安排,在人手紧张的情况下,能主动帮助其它岗位,工作态度端正,心胸开阔,关心和热爱集体,是一名称职的好员工。 该员工在工作上任劳任怨,勤快务实,服从领导,团结同事,能认真执行干布工艺标准,自我检讨意识较强,发现工作中的缺点能及时改正,对新员工耐心辅导,互助友爱。在车间发挥了模范带头作用。

    该员工在司炉工作岗位上,认真负责,积极配合班组工作,工作中不怕脏、不怕累,在锅炉设备维修保养时,主动下炉底清除煤渣。在技能上精益求精,善于学习,很快掌握了新锅炉的经济运行方法,为公司节能方面发挥了自己的作用。

    该员工热爱工作岗位,以身作则,个人技术强。在日常维修中主动想法设法做到节约,在保证安全的前提下,积极充分利用、重复利用、修旧利废。运用深厚的电工技能,攻克好修复了许多被认为报废的电子元件,电子开关插座等。

    该员工工作认真负责,能严格执行染色工艺操作,全年返修率为2%,2011年度总产量为630023.19磅。平时能积极培养新员工,热心传授染色技术,并能服从上级工作安排。 该员工自觉遵守厂规厂纪,工作积极,服从工作安排,主动协助组长完成下达的任务,积极帮助新员工培训,在车间起到模范带头作用,2011年总产量为525391磅,因此被评为优秀员工。

    该员工工作认真,脚踏实地,关心同事。虽然工作性质繁琐、复杂,但她能平和的对待,处理事情有条不紊,工作总能自觉、认真、细致地完成,受到办公室成员一致好评。工作中她能够站在公司的角度,经常提出合理化建议,为部门的管理出谋策划,是领导的好助手。该员工工作经验丰富且熟练,不论是本职工作还是辅助其他岗位的工作,从不斤斤计较。工作认真、负责,能主动帮助其他工友。本着要做就一定要做好的原则,工作中不怕累、不怕苦、善于钻研,是本部门员工学习的榜样。

    该员工工作认真,服从分配,能够按时完成领班交待的工作任务。虚心好学,凭借自己的努力学习和自我总结,很快从一名新员工成为QC骨干,误检和漏检率低,在新员工流动性大的情况下,能够耐心细致地指导新员工的日常工作,为部门主管排忧解难。

    该员工具有不怕苦、不怕累的精神。在炎热的夏天车间温度高,但他能克服困难坚持岗位,任劳任怨保证开边的正常生产,最多时能供应10台开幅机的备布,他这种顾全大局的集体主义思想,值得每一位员工学习。同时,能够积极参加公司举办的各种活动,在象棋比赛中荣获第二名。

    该员工自入厂以来服从工作安排,自觉遵守厂规厂纪,团结同事,乐于助人,有较强的集体观念;工作勤奋踏实,积极主动的配合他人的工作,产量、质量达到双优,多次被评为月度生产明星,为公司做出了自己的贡献,值得针织车间员工学习。 十五、熊琼芳:针织车间 值机工

    该员工对工作认真负责,服从领导安排,主动配合车间的现场管理。有一定的成本节约意识,自觉自愿先用散装纱和纱头、纱尾,始终保持机边卫生、整洁。个人的生产技术熟练,全年产量高,次布率低,用针少,多次荣获月度生产明星。

    该员工从2010年入厂以来,工作认真负责,能自觉遵守公司的各项规章制度,对待他人热情耐心,积极辅导新员工,在生产中主动协助组长做好现场的卫生,并坚持做到“三勤”:勤吹机、勤查布头和中途勤查布,保证了产品的质量,是我们大家学习的榜样。

    该员工入职五年来,始终爱岗敬业,尽职尽责,工作细心,团结同事,不计较个人得失,具有较强的主人翁意识和奉献精神,能积极主动的承担责任,连续7个月无疵布,全年总疵布率0.5‰,达到了产量和质量上的双赢,是员工学习的榜样。

    该员工工作一贯积极,爱岗敬业,服从整体安排;对本职工作兢兢业业,有上进心,乐于助人,与同事相处融洽,各月产量及质量均名列前茅,全年度总产量为部门第一(有效工时36535.66小时),是员工学习的好榜样。

    该员工值机技术娴熟,责任心强,工作态度端正,遵守公司各项规章制度,服从班组安排,各月产量及质量均名列前茅,全年总产量为部门第二(有效工时22666.57小时),工作效率达99.729%。热心帮助新入职员工,主动配合组长的工作,能够发挥模范带头作用。 该员工自2008年进厂至今一直表现良好,能够服从安排,工作积极带头,与员工团结互助,配合默契,主动完成上级下达的任务。在完成本职工作的同时,保证了车间生产设备的正常运行,为车间产量、质量、效率做出了贡献,获同事、质检及上级的一致好评。

    该员工自进厂以来,工作态度认真,服从安排,表现良好,关心和团结同事。自今年提升保全职位后,表现尤为突出,工作积极,努力学习技术,进步很快

    篇二:领导点评总结

    肃北县食品药品监督管理局

    创先争优活动领导评议总结

    根据肃北县委创先争优活动领导小组办公室的指示,我局领导高度重视,认真传达文件精神,多措并举,狠抓落实,并制定了切实可行的实施方案。按照时间安排,我局于9月25日召开了开展了局办公会议和领导点评活动。现将活动情况总结如下:

    一、加强领导,精心部署

    我局对学习创先争优主题活动高度重视,召开专题会议研究部署,制订方案,召开全体干部职工会议,认真学习有关文件精神,全面部署安排创先争优活动具体内容,把创先争优活动作为当前一项主要工作任务,切实抓紧抓好。

    二、多措并举,组织学习

    创先争优活动内容多、时间紧,我局主要做了以下四个方面的工作:

    一是全面动员,组织学习。认真学习中央、省、市、县领导在创先争优活动方面的重要讲话;二是编发简报,加强宣传;三是上专题党课。专题党课请非党员职工全部参加,接受教育。四是落实责任,领导率先垂范。我局领导做到负总责、亲自抓,督促检查落实。并把创先争优活动与业务工作开展相结合,统筹兼顾、科学安排、精心实施。

    三、整改提高,成效显著

    (一)调动了学习热情。通过组织学习,调动了全体党

    员、干部职工的学习热情,学习中全面、透彻、深入地领会创先争优活动的实质,将学习的成果用于实践,在工作、生活和社会交往中自觉践行,争做为民、务实、清廉的党员干部。同时,通过学习,全体党员加深了对科学发展观深刻含义的理解和认识,进一步增强了全体党员的党性意识、角色意识和服务意识。

    (二)营造了民主氛围。通过召开领导评议会,加强了沟通,取得了共识,增进了团结。在开展批评的过程中,大家讲原则,讲党性,既坦诚地指出问题,又中肯地分析原因;既严格要求,又与人为善,使被批评者思想上受到触动,感情上得到升华,党组织凝聚力得到增强。

    (三)增强了服务意识。在食品药品监督管理、餐饮服务许可工作中,实行“四多四让”和“六个一”便民服务,“四多四让”为:多讲一句话,让行政相对人员少跑一趟路;多一点微笑,让行政相对人感到一片温暖;多一次查对,让行政相对人少一份麻烦;多解释一些业务,让行政相对人少一些疑虑;“六个一”即一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯热茶、一颗真心、一声再见。接待群众时使用文明用语,做到来有礼貌迎声,走有文明送语,在监督检查中做到文明执法,以情感人,以法服人,行政处罚案件无上诉、政策执行零折扣,以群众满意为出发点,为广大牧农民群众提供温馨、优质的服务。

    (四)促进了各项工作。我局把行政执法活动与党的建

    设、单位效能建设、开展为企业服务活动相结合。在开展为企业服务活动中探索建立企业、医疗机构联系制度。我县现有23家药品经营使用单位、86家餐饮服务单位、5家化妆品、1家保健品经营企业。在平时的监督检查中,局领导带队深入企业,在监督检查的同时,收集企业的所急所需所盼,发现问题,及时改进,并对企业从业人员每年进行1-2次业务培训,搭建企业与食品药品监管局的联系桥梁,让企业、职工更多地了解、关注和支持我县的食品药品监督管理工作,努力为全县人民营造一个良好的饮食用药环境。

    四、领导点评客观公正

    在这次民主生活会上,我局开展了领导点评活动,局长对分管的股室负责人进行点评,股室负责人对本股室工作人员进行点评。在整个点评活动中,大家本着客观公正的原则,既总结出了各自的优点,更重要的是点出了每个人存在的需要改进的地方。点评领导实事求是,语言中肯;被评者也乐于接受,受益匪浅。大家一致表示,这种活动对改进工作作风及提高工作效率都有很大作用,要不断深入开展下去。

    二○一○年九月二十八日

    篇三:支部书记述职点评材料

    对xx小学党支

    领导点评述职报告

    部书记抓党建工作的

    点 评

    xxx同志认真落实“党要管党、从严治党”的重大部署,全面加强党建和党风廉政建设,新会小学党支部被县教体局党委评为“先进基层党组织”;以党建促业务发展,学校各项工作取得了较好成绩,但也存在着一些不容忽视的问题。一是抓党建工作力度还不够、敬业精神不很强。对党的经常性建设抓得不够,有时对党建工作目标不很明确,措施不实,还存在以开会布置,以会议落实会议现象,对工作落地生效情况督查不多;党员活动阵地缺乏必要的设备设施,功能不完善。随着年龄的增长;事业心、责任感有所淡化,工作热情有所下降。二是理论学习抓得不很紧。对党的方针政策理解不深,有时把学习现阶段的政策理论视为可有可无的事,整天忙于事务性工作,而把学习制度则看成是可串可占的制度。对出现的新事物、新知识,满足于一般了解,缺乏深入学习、刻苦钻研的精神。三是干部监督管理未完全到位。对个别干部不思进取、不求上进没有采取有效措施教育处理;整治庸懒散浮拖问题力度不够,措施不够严厉;存在不负责任的“好人主义”,怕影响团结,对干部要求失之于宽、失之于软。这样势必会影响整体工作。

    希望在今后的工作中,本着两手抓,两手都要硬的工作抓法,抓好党的建设工作。

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