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    县委书记述纪述廉述作风工作报告

    来源:博必发官网 时间:2017-05-25

    篇一:述责述纪述廉报告

    篇一:2014年县委书记述责述纪述廉报告

    2014年县委书记述责述纪述廉报告

    一年来,我严格按照中央和省委、市委关于党风廉政建设责任制的规定,认真落实“第一责任人”的职责,牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识,始终以党员领导干部的标准严格要求自己,做到严于律己、清正廉洁、恪尽职守、求真务实,较好地履行了岗位职责,完成了各项工作任务。现就履行职责、遵守纪律、廉洁从政等有关情况报告如下:

    一、提高思想认识,认真履行“第一责任人”的职责

    (一)认真履行党委书记职责。注重自身廉政理论水平提升,充分利用自学、县级干部晨读、县委中心组学习等形式,认真学习廉政理论知识,严于律己,以身作则,廉洁从政,发挥了示范引领作用。高度重视党风廉政建设和反腐败工作,专题调研了全县党风廉政建设工作开展情况,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。坚持“一把手”讲廉政党课制度,给县级领导和各乡镇、各部门、各单位主要负责人讲授了廉政党课。落实约谈制度,先后×次召开落实“两个责任”集体约谈会,对全县××个乡镇、××个部门和单位的党委书记、纪委书记进行了集体约谈,乡镇、部门党组织的党委书记、纪委书记的责任得到进一步明确。注重教育引导,对有苗头性、倾向性问题的党员干部进行廉政谈话,对群众意见大的党员干部进行了诫免谈话。全力支持纪委开展案件查办等各项工作。

    (二)切实担负党委领导责任。作为县委班子的带头人,先后组织召开了××次县委常委会,专题研究部署党风廉政建设和反腐败重要工作,研究制定了《×××落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的分工方案》。不断加强组织领导,健全“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管、县纪委协调督查”的领导体制和工作机制,调整了党风廉政建设工作领导小组,明确了领导班子成员党风廉政责任制,落实了责任。健全完善党风廉政建设考核体系,制定了《惩防体系建设和党风廉政建设责任制考核奖惩办法(试行)》,细化了《惩防体系建设和党风廉政建设责任制工作目标责任》,将全县××个单位进行分类考核。加强惩防体系建设,印发了《×××惩防体系×××-×××年责任分解与主要任务分工意见》,对××个方面的××条具体工作任务分解到各乡镇、各部门、各单位。加强案件查办工作,县纪委立案××件××人(公检法移送××件××人),全县共给予党纪政纪处分××人,共查处违纪金额××万元。

    (三)督促班子成员履职尽责。将党风廉政建设与领导班子成员的分管工作和分管部门结合起来,要求常委班子成员按照“一岗双责”要求,认真抓好职责范围内的反腐倡廉工作。细化党风廉政建设各项任务,班子成员按照责任分工,分别与各乡镇、各部门、各单位签订《党风廉政目标管理责任书》,建立了横向到边、纵向到底、覆盖完整的责任体系。班子成员各司其职,督促分管部门认真履行职责,进一步明确工作目标,强化工作责任,全县形成了党风廉政建设齐抓共管的良好工作格局。

    二、严守党的纪律,做一名合格的共产党员

    (一)遵守党的政治纪律方面。始终坚持在思想上、政治上、行动上坚定同党中央保持一致,严格遵守党的政治纪律,认真履行岗位职责,贯彻落实了中央、省、市委的方针政策和决策部署,在大是大非面前,旗帜鲜明,立场坚定,自觉抵制各种政治谣言,增强组织观念,强化大局意识,坚定党性原则,实事求是、言行一致。

    (二)遵守党的组织纪律方面。不断增强党性观念,依靠组织、服从组织,对组织襟怀坦白,说老实话、办老实事、做老实人,光明磊落、表里如一。自觉接受党的纪律和规章制度的约束,落实请示报告制度,该请示的不擅作主张。落实集体决策制度,健全完善了《县委议事规则》,在全省率先制定了《关于规范县委书记权力运行若干规定》,做到用制度管权、用制度管事、用制度管人,真正“把权力关进制度的笼子”。认真执行“三重一大”和“四个不直

    接分管”制度,坚决贯彻落实省委省政府《关于加强和改进对党政主要领导干部行使权力制约与监督的暂行规定》,做到不直接分管人事工作、财务工作、公共资源交易工作、工程建设项目工作、行政审批和行政执法工作,在重大事项决策上严格程序、充分讨论、集体决策,认真落实末尾表态制,真正把权力关进制度的笼子。严格遵守《干部任用条例》和《县委常委会讨论任用领导干部实行票决制办法(试行)》,不断规范干部选任程序,从严监督管理干部,对年内新提任的××名科级干部进行了任前廉政谈话和廉政知识测试。

    (三)遵守党的工作纪律方面。高度重视自身工作作风,认真贯彻执行中央八项规定、省委××条、市委××条措施,认真履职、勤恳工作、踏实做事、诚实为人,没有公款旅游,没有公款报销应由个人承担的费用,没有任何假公济私行为,做到了生活上低标准,精神上高追求。

    三、始终严于律己,发挥领导干部的表率作用

    (一)强化廉政教育,增强廉政意识。始终坚持自觉学习不放松,系统学习了党的十八大、十八大以来的全会精神和习近平总书记的系列讲话精神,认真学习了中央、省市纪委全会精神。认真学习了《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》,将准则中廉洁从政行为规范“八条”禁止,52个“不准”,作为自己廉洁从政的刚性约束,对照标准严格要求自己,始终把握红线、守住底线,自觉不踩不越,经得住权利、金钱、名利的考验。积极参加省市组织的各项专题学习活动,严格落实县委中心组学习制度,建立了县级领导晨读制度,坚持每周一、周五早上的集中学习。通过认真学篇二:述纪述廉述作风报告

    述纪述廉述作风报告

    (2014年11月5日)

    一年来,我始终以党员领导干部的标准严格要求自己,始终做到严于律己、清正廉洁、恪尽职守、求真务实,较好地履行了岗位职责,完成了各项工作任务。现就纪律、廉政、作风等有关情况报告如下:

    一、遵守纪律、锤炼党性,无愧共产党员先进本色

    遵守党的政治纪律方面。严格遵守党的各项纪律,在政治原则、政治立场、政治观点和执行党的方针、政策上,坚决与市委保持高度一致;在大是大非面前,旗帜鲜明,立场坚定,自觉抵制各种政治谣言,坚决维护市委权威。

    遵守党的组织纪律方面。一是不断增强党性观念,依靠组织、服从组织,对组织襟怀坦白,说老实话、办老实事、做老实人,光明磊落、表里如一;二是自觉接受党的纪律和规章制度的约束,落实请示报告制度,该请示的不擅作主张;落实集体决策制度,凡涉及重大问题决策、机关内部干部调换、重大项目投资决策、重大项目备案、项目资金拨付、大额资金使用等重大事项,均坚持民主集中制原则,由会议研究决定。

    遵守党的工作纪律方面。认真落实一把手不直接分管财务、不直接分管干部人事、不直接分管行政审批等“六不直接”分管制度。在决策中认真落实末尾表态制,带头遵守各项规章制度。

    遵守党的财经纪律方面。严格遵守《财务管理》各项规定,认真执行《机关财务报销制度》,落实财务收支定期向职工公示制度,按程序调整了财务管理人员,单位的所有收入一律进入财政账户,没有发生乱发奖金、补贴、津贴等问题。

    二、廉洁自律、履职尽责,发挥领导干部表率作用强化廉政教育,增强廉政意识。带头落实“六位一体”的廉政教育模式活动,认真学习了《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》,将准则中廉洁从政行为规范“八条”禁止,52个“不准”,作为自己廉洁从政的刚性约束,对照标准严格要求自己,始终把握红线、守住底线,自觉不睬不越,经得住权利、金钱、名利的考验。在工作中没有谋取不正当利益、从事不正当盈利性活动、利用职务之便为亲属谋利益,违反财务管理规定等问题。

    积极调研反思,深挖问题根源。我作为xx局党风廉政建设第一责任人,针对我局职工2007年至2009两年半未缴纳职工公积金的问题,对我震撼很大,经过多次进行调研,与职工交谈,分析发生问题的根源,本人认为是因为在落实党总支主体责任,落实领导干部“一岗双责”,落实“六不分管”制度,落实规章制度不到位导致的,在市委市政府的支持下,在我的积极努力下,职工公积金未缴纳问题得到了彻底的解决。

    建立长效机制,堵塞工作漏洞。按照体现群众意愿、改进工作作风、提高工作效率的原则建立、健全了行的通、指导力强、能长效管用的《机关管理制度》、《财务人员管理制度》、《市场管理人员管理制度》、《三公经费管理制度》、《廉政风险防控管理制度》、《考核实施细则》等十八项制度,规范了项目管理、运行监督等机制。10月份,由于领导的调整,重新研究了局领导分工。自己在办公用房、人情消费、“三公”经费开资、家属子女管理等九个方面都严格要求自己,没有违反规定、标准等现象发生。

    三、端正作风、以德从政,营造风清气正和谐市场局面

    端正学风。结合群众路线教育实践活动,坚持学习党的理论、方针、政策,给自己洗了脑,冲了电,补了钙,为落实党风廉政建设主体责任发挥了积极作用。

    端正生活作风。坚持做到八小时内和八小时外一个样,始终管好自己的腿、管好自己的手、管好自己的嘴、管好自己的行,管好家属和孩子,兢兢业业做事,清清白白做人,树立了党员的良好形象。

    端正工作作风。以学习加强引导。在工作中严格要求自己,学习先进先辈,发扬艰苦奋斗精神,牢固树立反对“四风”思想,贯穿照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总体要求。以观念支撑工作。树立“宁可迟下班,宁可牺牲休息时间”,也不愿把工作落下的工作理念,树立凡领导安排的工作都要积极、认真对待的思想,不断提高办事效率和工作质量。4至9月份,在时间紧,任务重的情况下,全力完成了敦煌夜市改造项目14项。以实效赢得群众,一是支持联村联户xx村,完成2公里的路面硬化,2公里的沙石铺垫,给予1万元百亩葡萄示范点启动资金,二是在xx实施了爱心公益进入夜市活动,共有60名志愿者,长达2个月的义务服务,向全社会传播了正能量;三是集中整治xx,确保xx的道路通畅和整洁。以创新服务群众,一是为商户实施了免费的培训十场次,人数达300余人,主要培训的内容有市场相关法律、法规,礼仪和服务礼仪,餐饮人员职业道德、特色餐饮服务、英语、xx市情、xx历史文化、景点介绍、品牌建设、诚信经营等,使商户的素质逐渐增高;二是为群众实施价格公示,保障消费者的合法权益;三是实施对xx景区5所厕所的免费开放,为市民和消费者提供方便。

    在党风廉政建设中,还存在“第一责任人”职责发挥不够充分,“四风”问题还没有彻底根治,工作作风还不够扎实等问题。今后,我将以本次“三述”工作为契机,认真履行党总支责任,总结经验,转变理念,以踏石留印、抓铁有痕的劲头,抓作风、勇担当,带好队伍、服务基层,为我市市场发展做出积极贡献。

    不妥之处,敬请各位领导提出宝贵的批评意见。

    谢谢大家!篇三:2015年述责述廉报告

    2015年述责述廉报告

    xx市卫生局党委书记、局长 xxx

    2015年8 月任职以来,我在市委、市纪委的正确领导下,以党的十八精神和各级纪委全会精神为指导,时刻牢记组织重托,认真履行岗位职责,把党风廉政建设和反腐败工作的重要责任记在心中、扛在肩上、抓在手上。现将有关情况汇报如下:

    一、 勇于担当,扛起主体责任的重要使命

    党委在党风廉政建设中的主体责任是党章赋予的重要职责。上任以来,我时刻抓住主体责任这个牛鼻子,把卫生系统这块责任田耕好。一是统筹规划,筑牢网底。年初制定年度系统党

    风廉政建设规划,把抓好党风廉政建设作为发展卫生事业的头等大事来抓。明确下属单位支部的主体责任,在下属单位增设纪检组长,实现关口前移,责有人扛。二是强化监督,奖罚分明。结合卫生系统特点,将新农合资金、公共卫生资金、医疗设备采购、医生收受红包等问题作为重点,进行定期监督检查、明查暗访,并将监督考核结果作为干部任用、评选评优的重要考核指标。三是加大力度,执纪问责。配强纪检干部,加强执纪监督的力度和案件查办力度,保持严惩腐败的高压态势,做到有案必查,有责必问,坚决遏制腐败蔓延的势头,尽最大努力保持卫生干部队伍的风清气正。

    二、 重拳惩治,严守贪污和腐败的法律底线党风廉政建设和反腐败工作是从严治党的必然要求,是卫生事业健康发展的重要保证。一是教育为先,思想防腐。通过全体会议、卫生大讲堂等平台,宣讲党的政策和党风廉政建设的要求,提高职工拒腐防变的能力和免疫力,引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观。开展廉政警示教育和身边腐败案件剖析,给心存侥幸的人当头棒喝,警钟长鸣,使之做到心中有党、心中有民、心中有志、心中有戒。二是机制为要,预防为主。正视卫生系统去年发生的腐败案例,剖析成因,阻塞漏洞,针对卫生系统行政审批、工程建设、药品设备采购、选人用人、开药提成、收受红包等风险防控点,健全惩治和预防腐败体系建设,建立逢进必考、中层公选的用人机制,凡购必招、逐级联审的财务机制,民主决策、全程监督的用权机制,实现用制度管权不放任,作制度管人不随意,用制度管财不乱来,形成不愿腐、不必腐、不敢腐、不能腐的良性从业生态。三是办案为重,利剑高悬。查处违法违纪行为是保持队伍纯洁的重要保证。配合法院判处的基础上配合市纪委对4名干部实行了“双开”处分,落实了x名干部的党政纪处分,查处x的违纪案件,并实行一案双查,做到处理一人震慑一片的效果。

    三、抓早抓小,把纪律和规矩挺在法律前面

    纪律和规矩是衡量干部的行为尺子,是管党治党的重要依据,也是干部不可逾越的红线。把纪律和规矩挺在法律前面,防止党员干部由“小错”酿成“大祸”,用纪律和规矩管住大多数,反从严治党的要求落到实处。一是动辄则咎,守住铁纪。中央的各项纪律时刻挂在嘴上常宣讲,贯彻在行动中重落实,监督在常态上求实效。从中央八项规定、反“四风”到我市的“六不准、八严禁”等各项纪律,要求干部滥熟于心,用铁的纪律打造铁的作风。二是打造铁军,严管严惩。严格落实中央“三转”的要求,建立专职纪检干部队伍,让位主责主业,转变方式方法,全身心投入执纪监(来自:WwW.CssYq.com 书业 网:县委书记述纪述廉述作风工作报告)督中。对局机关和27个下属单位作风纪律执行情况,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,轮流巡迴明查暗访,发现违规违纪问题120余件,逐一进行整改问责,按照三个一律的要求处理相关责任人的分管领导。刚性的要求和强硬的措施造就了过硬的作风。对公款隐匿性消费、离退休人员清退办公用品用房、公车私用进行严格管理和监督,抓早抓小,铲除腐败滋生的温床。三是持之以恒,适应常态。纪律是保证工作高效运行助推剂,是干保证部健康发展的守护神。作风纪律我们坚持每周必查,周周通报。在持之以恒的执纪中逐步完善各项机制,在动辄则咎的问责中树立党纪国法的威严。

    以上述责不妥之处,敬请各位领导、各位委员批评指正。

    篇二:领导年度述责述廉报告

    领导年度述责述廉报告

    按照会议安排,我就抓党风廉政工作情况报告如下:

    一、今年以来主要工作

    2014年,我全面贯彻市委、市纪委关于党风廉政建设决策部署,紧扣落实“两个责任”,让党风廉政建设工作成为引领转型发展的坚强保障。

    (一)认真贯彻党风廉政建设责任制。一是严格落实主体责任。制订了“两个责任”的实施意见,准确把握责任内容、目标要求和具体措施。下发了党风廉政和反腐败工作分工意见,与基层党组织签订目标责任书,将41项任务分解到34个街道和部门,每项任务都由县处级领导牵头抓总,形成人人有责、齐抓共管的责任制网络。二是认真履行第一责任人职责。我坚持将党风廉政建设与中心工作同步推进,统筹落实好“党风廉政建设第一责任人”和“发展第一要务”要求,为新区发展负责,为干部成长负责。进一步完善党风廉政建设领导小组,明确由我担任组长,发挥引领示范作用。督促班子成员履行“一岗双责”,根据分工不同抓好各领域党风廉政工作。年初主持召开纪检监察工作会议部署全年党风廉政工作,主持召开4次县委会议、2次书记办公会专题研究部署党风廉政建设工作。

    (二)全力支持执纪执法工作开展。一是保持反腐败高压态

    势。以“零容忍”态度惩治腐败,有腐必惩、有贪必肃。针对征地拆迁、涉法涉诉、安全生产、食品药品安全、教育医疗5个方面损害群众利益的行为开展了专项整治活动,对吃空饷、公车私用、公款吃喝、违规收受礼金等重点事项进行18次明察暗访,给予党纪政纪处分5人,查处违纪干部20人,对2名违纪的科级干部进行诫勉谈话,对3个部门“一把手”进行任期经济责任审计。二是支持纪工委做好“三转”工作。全年听取纪工委专题汇报2次,协调解决重大问题,为纪工委履职尽责提供坚强后盾。支持纪检监察部门聚焦主责主业,先后清理纪工委参与的议事协调机构63个,选派4名纪检干部挂职锻炼。制订反腐败组织协调工作实施办法,促进纪检监察部门同组织、人社、公安、检察、审计等部门在反腐败工作中的协调配合,发挥各自优势,形成整体合力。

    (三)强化权力阳光运行。一是从严管理班子和干部。加强县委班子建设,以整风精神高质量召开了专题民主生活会,严肃党内政治生活。认真学习并严格执行新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,确保选人用人风清气正。实施干部素质提升工程,举办干部培训11期,培训干部1924人次,选派28名干部挂职锻炼。整治“三超两乱”、领导干部违规兼职等突出问题,清理企业兼职干部6名。二是加强监督和考核。制订党风廉政建设问责办法,实行干部精细化管理,完善电话、网络、信访“三位一体”监督平台,加强对领导干部的监督和管理。将党风廉政

    建设列入干部实绩考核方案中,提高党风廉政所占权重,年终将其作为一项重点内容纳入到党组织书记党建述职工作中。三是强化制度保障。进一步贯彻民主集中制,在原有的“三重一大”制度基础上,带头研究制订了《县委工作规则》、《重大事项决策制度》、《党政联席会议制度》等制度。列出制度清单,积极推进现行制度废改立工作,新建和完善制度534件。

    (四)推动党风政风持续好转。一是解决“四风”问题。扎实推进党的群众路线教育实践活动,累计解决“四风”类问题5030条,公开处置超标公车107辆,腾退超标办公用房8189.6平米,本级“三公”经费同比下降60%。二是密切党群干群关系。解决关系群众切身利益问题5516条,“零距离”联系服务群众障碍问题399条。落实“三到两强”制度,开展“三联四帮两强化”工作,解决实际问题612个。实行县处级领导信访包案和值班制度,受理来访145批次1064人次,带案下访27批次340人次,解决实际问题78个,解决劳资纠纷案件125起。三是改善民生福祉。“十个全覆盖”工程有序推进,农村常住人口社会保障工程已全面推开,2014年累计用于民生支出7.2亿元,占全年公共预算财政收入近80%,年初向居民承诺的6个方面18件惠民实事全部兑现。

    (五)加强廉政风险防控。一是加强廉政宣传教育。建立县委委员领学制度,我带头讲党课,坚持大小会议讲党风廉政,多做“扯袖子、提领子”的工作。安排2次县委中心组学习、17

    场基层理论宣讲和3次XXX大讲堂专题宣传学习党风廉政内容。开展廉政文化“六进”活动,印发廉政漫画1500幅,宣传册3000余份。组织新区党员干部参观廉政文化教育基地,观看《周恩来的四个昼夜》、《四风之害》、《一叠白纸》等专题教育片。二是严守廉洁从政各项规定。坚持从我做起、身体力行,带头践行群众路线,严格执行中央“八项规定”,自觉用《廉政准则》规范自己的行为,带头清退超标办公用房,规范公务接待活动,严格管好自己的配偶、子女和身边工作人员,用实际行动带动新区党员干部作风持续好转。

    二、存在问题及原因分析

    新区党风廉政建设工作还存在以下差距和不足:一是党风廉政建设主体责任落实不到位、不彻底,部分班子成员抓党风廉政建设的自觉性、主动性还不够强。二是执行力不够。表现在工作任务下达后,对跟踪检查和监督考核重视不够,导致部分工作流于形式,没有起到实效。三是制度保障不力。新区与成熟旗区相比制度建设存在滞后性,重视了量的增加,忽视了质的提升,导致一些制度没有切合实际,可操作性不强。

    上述问题,与我党风廉政建设“第一责任人”有关:一是认识不够,在思想认识和重视程度上还有欠缺,没有把抓党风廉政建设上升到极端重要而紧迫的位置。二是统筹不够,抓党风廉政建设与抓发展厚此薄彼。在时间安排和精力分配上,用于抓经济发展多、抓党风廉政少,注重显性指标,忽视隐性成绩。三是管

    理不够,管理干部失之于软、失之于宽。对存在不足的干部,考虑到都很年轻,多以批评教育和谈心谈话为主,按照组织规定和程序对干部进行问责不多。

    三、下一步工作打算

    一是从严落实党风廉政建设责任制。坚持县委主体责任与纪工委监督责任有机结合,切实发挥县委书记的引领示范作用,带头严格执行党风廉政建设责任制,督促班子成员严格落实“一岗双责”。推行责任清单、权力清单、负面清单,完善廉政风险防控机制。聚焦中心任务,加快推进纪工委“三转”,全力支持纪检监察机关执纪办案,做到有腐必反、有贪必肃、有案必查。

    二是继续加强惩防体系建设。巩固完善县委委员领学制度,充分发挥好“县委中心组学习+基层理论宣讲+XXX大讲堂”三位一体学习模式的作用,把学习教育引向深入,取得实效。推行正反两方面宣传工作,促进正面引导和警示教育双管齐下、同时发力。不断拓宽监督渠道,加大党务政务公开力度,充分发挥纪检监察信访举报网站、政务微博、官方微信平台等网络媒体的监督作用。完善考核机制,加强对党风廉政建设考核力度。注重制度建设的针对性、长效性和可操作性,做好制度的废改立,用制度管权、管事、管人。

    三是持续深入改进工作作风。对照新区县委“两方案一计划”的任务分工,继续加强整改落实,对长期坚持的内容定期督查,巩固作风建设成果。聚焦突出问题,建立整改问责机制,对整改

    篇三:个人述职述廉述德述法报告

    个人述职述廉述德述法报告

    (2013年3月14日)

    过去的一年,本人在街道党工委和办事处的正确领导

    下,按照科学发展观要求,认真履行岗位职责,踏实做好本职工作,较好地完成了各项工作任务。 下面我将2012年工作情况作总结汇报。

    一、坚持以人为本,做好计生服务工作

    一年来,组织开展了“婚育新风进万家活动”、孕前优生健康保健工作、出生性别比整治、育龄妇女信息库和全员人口信息合并工作、流动人口管理与服务等工作,取得了很好的成绩。2012年计生办被江苏省计生委评为第一批全省人口和计划生育依法行政示范乡镇(街道);被市计生委评为2011年度流动人口计划生育工作先进单位、全市人口和计划生育工作优秀乡镇(街道);获得新浦区人口计生系统目标管理先进单位。

    二、发挥平台优势,促进劳保事业发展

    一是做好培训、创业指导等工作,共推荐培训人员417人,积极引导个人创业,培训创业带头人14人。二是进一步加强就业援助基地建设,促进就业困难人员实现再就业和创业,全年共安置下岗失业及创业人员500余人。目前,泰源商贸市场、苍梧生活广场、绿园南路市场、华联市场和旗美数码广场等一大批再就业基地成为我市安置下岗失业人

    员就业和创业的首选援助基地。三是加强企业离退休人员服务工作。全年共登记企业离退休人员6968人,社会化管理率达97%。四是做好困难人员、下岗失业人员的社保补贴办理工作,为876名已灵活就业的失业人员办理社保补贴。

    三、完善文体设施,提升居民文化水平

    成立了民俗艺术团、京剧票友队、合唱团、秧歌队、太极拳队、木兰拳剑队等20余支文体队伍,这些队伍自编节目在辖区的各个小区、街头进行演出,宣传党的方针政策,活跃了文化氛围。全年街道共举办了30余场次文体活动,参与活动的群众百余人,观看群众达万余人。2012年建成了七个文化共享示范社区,并通过市、区两级部门的考核验收。先后荣获了“江苏省老年人体育协会先进单位”、“江苏省全民健身先进集体”、“连云港市和谐文化进万家优秀街道”等荣誉。

    四、创新社会管理,切实做好民政工作

    一是抓好低保工作。严格按照“应保尽保、能进能出、动态管理”的目标要求对三类低保对象进行定期核查,形成长期公示制度,公示率100%。二是做好残疾人服务工作。开展了以“牵手残疾人,关爱残疾儿童”为主题的扶残助残系列活动。走访慰问10名残疾人家庭;对120多名残疾人免费体检;做好做好0至6岁残疾儿童康复筛查、摸底工作,实现儿童康复服务的全覆盖;做好贫困白内障患者摸底筛查工作,为患白内障的贫困患者免费手术;做好残疾人用品用具需求筛查、统计工作,确定救助对象和数量,开展个性化、

    差别化服务;开展精防科普知识宣传,摸底筛查统计辖区内的精神病患者,建立档案,为其提供免费服药和住院。三是全面推行一委一居一站一办,坚持三会一堂制度,完善社区制度建设。

    五、认真做好房管工作,化解基层矛盾

    一是住房保障方面,加强对廉租房、经济房和两限房的登记工作。共完成从受理到发放廉租房货币补贴的家庭30户,两限房申请及公示分配的家庭4户, 8户低保及低收入住房困难家庭廉租房配租,受理中低收入家庭经济房申请341户。二是物业管理方面。对XD辖区20余个物业公司,40余个物业项目进行实地调查,发现问题及时和物业公司沟通,督促其整改。三是对符合条件的住宅小区及商业大厦成立业主委员会进行指导。本年度共指导苍梧小区、盛世嘉园、瑞城嘉缘、中央华府等7物业小区业委会的换届和成立。四是认真接待各种投诉。对业主和物业公司的投诉,房管所能够做到热情接待、认真调查、及时回复。有效的化解了业主和物业公司之间、业主和业委会之间、业委会和物业公司之间的矛盾。

    六、廉洁自律、依法行政及“四德”表现情况

    在廉洁自律方面,能够遵守廉政自律的各项规定及党风廉政制度,始终做到不徇私情,坚持原则,秉公处理。认真执行领导干部廉洁自律“四不准”,发扬艰苦奋斗的优良传统,吃苦在前,享受在后。在执行廉洁自律各项规定方面,没有违反规定收送现金、有价证券、支付凭证及收干股等行

    为,或以其他交易形式非法收受请托人财物;没有违规集资建房、超标准建房及以明显低于市场价格购置住房或以劣换优、以借为名占用住房;没有利用和操纵招商引资项目、资产重组项目,为本人或特定关系人谋取私利;没有违反规定在企事业单位兼职、兼职取酬、投资入股以及从事有偿中介活动等十一条违规行为。

    “四德”表现情况;一是讲政治和大局意识,坚定理想信念和政治立场,做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。二是讲社会公德和理想信念,为维护社会正常秩序尽好义务和责任,积极参与“慈善捐赠”等社会公益活动。三是讲职业道德和工作作风,在工作中做到实事求是,坚持原则,有创造性的开展工作。四是讲家庭美德。夫妻之间互敬互爱,尊老爱幼,诚恳厚道,与街坊邻居友好相处。

    积极参加上级机关、本部门组织的学法活动。重点学习《宪法》、《行政许可法》、《行政诉讼法》等法律法规,增强法治意识,提升依法行政能力和水平。积极参加“六五普法”活动,带动身边工作人员学法、用法,全年无任何违法违纪的行为。所分管的部门计生办被江苏省计生委评为第一批全省人口和计划生育依法行政示范乡镇(街道)。

    在今后的工作中,我将进一步提高认识,继续保持饱满的精神状态和务实的工作作风,采取更有力的工作措施,把党工委、办事处安排的各项工作做的更好。

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