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    物控试用期工作总结

    来源:博必发官网 时间:2016-12-15

    篇一:PMC试用期工作总结

    篇一:pmc工作总结报告浙江宝德(中外合资)工艺制品有限公司

    zhejiang baode craftproductsco ltd

    4月份pmc部工作总结报告

    第一、概述:2011年3月公司成立pmc部门,pmc工作分生产计划与物料控制,生产计划要突出计划的可执行性,即对公司人、机、料、品质等多方面信息的整合,物料控制突出物料计划的合理性,物料交货的准确性及时性。

    公司刚组建此部门,对pmc工作来说是一个严峻的考验,pmc的工作也是在结合公司的现况,摸索前进!对已往订单信息的掌握,新订单生产的合理安排及所需物料的采购申请,而这些工作都需要数据来配合完成(仓储的物料数据,采购物料的交货数据,生产每日的完成数据),而公司恰恰就是在数据管理上较弱,而每一个环节的数据不准确都会导致pmc工作(来自:WwW.CssYq.com 书业 网:物控试用期工作总结)的失控,pmc的工作就是在这样一个数据不全,bom信息不完善的情况运作!

    第二、工作总结

    一、pmc部人员:部长、主管、文员各1名,跟单、物控各1名,共计5人。 二、pmc部表单运用状况

    三、4月各车间生产计划状况

    四、交货及时率五、部门目标值达成情况

    月份计划编制合理性统计表

    月份订单评审及时率统计表月份部门(车间)离职人员统计表

    五、总结上述订单交货不及时之原因有:

    1、采购物料交货的不及时,导致生产计划常常变更,总是不断地在救火。结果是越急越乱,越乱越急。另外采购物料跟踪进度与生产计划不一致,异常情况处理信息不通畅,最终影响交货时间。

    2、生产体系物流及生产异常信息传递的不畅通。车间之间沟通、配合不够,缺少主动。结果会导致很多容易问题变化复杂化。

    3、品质异常,此为问题影响交货期也占相当的比例。经常等到装配时才发现很多质量问题。(过程控制不严,标准不统一或缺少标准,品管人员能力不足是重要原因)。最后要去补生产计划或采购计划,从而延误交期。

    综上所述,以上只是客观原因,而在pmc部门内部也存在有工作不到位,如:部门多数都有新进人员,对生产过程的了解不足,工作不够主动,深入,数据统计被动,以及仓储没有建立预警机制,而导致生产常规物料的供应脱节,部门现在有人员的工作责任不明确等。 针对4月份的工作不足,pmc部门已加强部门人员对产品生产过程的了解,以及生产数据的统计,并明确个人工作职责。

    六、五月份工作计划及目标七、存在的问题、需要协调解决的问题和工作建议

    pmc部:叶月林 2011-5-7篇二:pmc工作总结与pmc工作计划

    pmc工作总结与pmc工作计划

    时光荏苒,斗转星移,光辉灿烂的2011年已过去,充满希望和挑战的2012年悄然来临。 回首过去的一年,pmc部全体职员在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,通过自身的不懈努力,较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,各方面均取得了一定的进步。同时在过去一年时间里你们给予了我足够的宽容、支持和帮助,让我充分感受到了公司领导“海纳百川”的胸襟,感受到了公司“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气,也深深体会到了公司齐心协力、锐意进取、奋发图强、开拓创新的精神。在对你们肃然起敬的同时,也为我有机会成为公司一份子而惊喜万分。

    瞻望2012年,过去的辉煌已成为历史,pmc部只有立足现在、理清思路、总结经验,吸取

    教训、制定措施,决心再接再厉,更上一层楼,努力打开一个工作新局面。现将一年来的工作情况总结如下:

    一、pmc部达成的目标

    1.pmc部门的管理对公司来说起着至关重要的作用

    公司的生产能否正常,销售计划能否按时完成、仓库是否会造成囤料、积料,可以说几乎掌握在pmc手中,因此pmc部门所达成的目标在一定程度上也显示了公司订单及各种任务的完成情况。作为公司的领头羊,pmc部的每一位职员都清醒地认识到,pmc部是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。pmc部的工作可以说是千头万绪,在生产订单的安排、物料控制、呆滞料的消化、外协管理、跟进物料等都需要极细心地处理。面对繁杂琐碎的大量重复性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。理顺关系,重新构建组织架构,使每一位职员更加明确自己的职责。

    2.主持每日生产例会,及时了解生产状况,对生产进度及物料进度及时作出跟进及相关调整。加强与生产相关部门的沟通协调。

    3.生产计划及物料控制是我们pmc部的工作重心

    为了更好地控制物料及时返厂,又不造成仓库呆滞料,减少车间停工待料,现在pmc部采购人员每日跟据排期做出了一份物料掌控表,pc可以跟据此物料掌控表中所回复的物料状况进行统筹安排生产部门生产。

    4.清查库存,消化呆仓存呆滞好料

    由于工程变更频繁,仓库数据不准,客户取消订单也时有发生,物料管控及生产管控差造成了仓库存有许多呆滞物料,这些物料经品质部门检验均为好料,可以投入生产使用。为消化仓存呆滞好料,制定了购买物料流程。

    5.在生产经理大力配合支持及林厂正确领导下消化了仓存呆滞料,为公司节约了不少成本。

    6.有效沟通,控制外协厂商

    我司外协加工厂商,虽说目前可以满足我司的生产要求,但是随着新产品的不断投入生产及市场上不断开疆拓土,这些加工厂商将会出现订单饱和、不能按时交货等情况,对此,pmc部人员在厂正确领导下加强了对外协厂商的控制,并及时与他们进行沟通、协调,对他们的生产能力有了掌握,作出了生产计划及返货计划,外协厂商跟据pmc部所开出的返货计划进行返料,基本满足了生产线的需求。同时,由于我司货单紧急、单量小、插单多,这就需要外协厂商提前返料,为此,pmc部在厂正确领导下与外协厂商进行了良好的沟通、协调,保证了物料的及时返厂。

    7.上下同心,加强执行力

    良好的团队必须要有着良好的执行力。再好的决策如果不执行,也等于废纸一张。为配合公司各项决策的执行,pmc部职员上下一心,认真贯彻落实厂领导的各项指令,落实好各项会议精神,做好了公司所要求的各项工作。

    8.注塑车间在厂正确领导下、整体面貌一新,人员稳定、工作效率及品质有所提升。

    二、还没有达成的目标及今后需要加强的地方

    pmc部门在全体同事的配合下,取得了一定的成绩,但是,也有部分目标没有达成,需要各部门的相关人员继续配合跟进完成,以便保证pmc部门的更好的开展工作,主要表现在以下:

    1.工程资料不完善、不准确;

    2.有些工作还不够过细,一些工作协调的不是十分到位;

    3.模具的维修及保养;

    4.自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。在新的一年里,自己决心认真提高业务、工

    作水平,为公司经济跨越式发展,贡献自己应该贡献的力量。

    本部门还应努力做到:

    1.加强学习,拓宽知识面

    努力学习具有澄海特色民营企业的管理模式,加强周围环境、同行业发展的了解、学习,要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;

    2.本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好pmc部门工作;3.注重本部门的工作作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围,不断改进pmc部对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。

    三、为了贯彻执行公司2010年度工作计划,使2010年度工作计划得到落实,及更好地推进pmc部门在整间工厂运作过程中的作用,2010年度pmc部特进行了以下动作:

    1.人员运用竞争上岗

    为了调动每位pmc人员工作积极性,自主发挥其工作能力及处理问题、解决问题能力,制定了竞争上岗机制,此机制的核心在于有能力者上、无能力者下、能力不足者调换岗位。在此机制下,有效地对不能很好地执行其本职工作或是配合其他部门工作的人员敲响了警钟,同时,通过对小部分人员的淘汰,适当地对每一位在职人员施加了压力,充分地调动了pmc职员工作的积极性。使整个部门的精神面貌及士气较之去年有明显的变化。

    2.合理计划、及时总结

    自2010年元月1日起,pmc部每位职员都必须制订每周工作计划,并于每天的工作中严格按照所计划的内容进行,为了使计划更加有效地配合生产及出货,改善pmc部门的工作流程及效率,pmc部每周六下午4:00-5:00都会对本周工作情况进行总结,在这个会议上,既有对自己本周工作的检讨,也有对如何改善当前工作中所遇到问题的讨论,及下周工作安排。通过iso9000精神“pdca”方法的合理利用,逐步的提升pmc部的工作效率。

    3.物料计划的制订及采购进度控制

    各采购、mc于每周六制定了一份第二周物料返厂计划。此计划经过我的确认可以满足生产及出货需求之后,发放到相关人员,并要求加工商跟据此计划安排返料。注塑、喷漆跟据此计划安排进仓,为pc安排车间生产提供依据,也减少每天车间急料的数量及种类。

    4.对仓存物料的控制

    为了很好地控制仓存物料,各pmc必须于每周到仓库对仓存物料进行抽点,对差异部分要求仓库主管给予合理的解释。

    5.合理控制物料,减少产线停拉次数

    尽管2009年度,生产线有停拉待料现象,然而,分析其原因,主要有:客户临时更改、临时插单、工程临时更改、工程资料不准确、仓库数据不准确、注塑模具维修多、导致采购漏下、错下po物料或没有及时返厂等。

    四、pdca合理利用,持续保证部门的健康成长及发展,最终满足公司的要求及达到公司2010年度工作计划的要求,对此,pmc部2010年度的工作重点将放在以下几个方面:

    1.根销售计划制定详细可行的生产计划;2.根据生产计划制定详细可行的物料需求计划;

    3.根据物料需求计划制定详细可行的采购计划;

    4.监控生产计划及物料需求计划、采购计划的执行;

    5.各车间生产进度安排及控制、检查、调整;

    6.各车间生产负荷统计及生产能力平衡调度;

    7.生产物料的统筹、安排及生产成本控制、用料控制、异常情况追踪,改善;

    8.安全存量的制定与审核,保证做到不断料、不停拉、不呆料、不囤料;

    9.控制生产损耗,降低采购成本,减少资本积压;

    10.与供应商沟通、协调;

    11.货期异常反应、处理及综合协调销货计划;

    12.部门绩效评估、团队建设、员工培训;

    13.产期、交期、品质等有关事项的协调、处理;

    14.保证各仓库数据准确性;

    15.注塑车间安全培训;

    16.注塑车间技能培训;

    17.注塑车间产品质量;

    18.提升注塑车间生产效率、品质,减少浪费;

    19.努力抓好仓库、注塑车间5s工作;

    20.对本部人员进行专业培训,包括pmc专业知识的培训、沟通技巧的培训、处理问题的方法培训等等;

    21.部门流程及程序文件的制定。确保公司顺利的通过iso认证,也为了本部门各职员在工作过程中,有章可依;

    22.加强工艺审核及计划管理,减少失误,提高用料准确率,减少大货剩余物资,使资金占用最小化,利润最大化。公司为了提高用料准确率;

    23.健全和完善生产管理框架,做到可预防,可调控;

    24.erp系统推动及完善;

    25.加强员工管理、稳定员工队伍继续坚持“以人为本“的管理理念,员工是企业最大的财富。

    在2010年度,争取严格管理,有情操作,讲原则,也要讲感情,关心、体贴员工,重视抓住员工的培养、训练工作,做好帮、带工作。创造一个环境良好,合理、公平、和谐、有序的良好工作氛围,提高部门凝聚力,向心力,提高员工对企业的归属感,尽量使员工形成一个良好心态。

    五、做好pmc部相关规范

    1.部门规范

    这个规范就是要说明pmc的工作职责,工作特点,内外联系,组织结构,工作方式等内容,其实就是对pmc的一个定性。

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    2.人员规范

    这个规范就是要说明pmc的人员设置,人员要求,个人工作职责,个人工作范围等内容,是对pmc人员的一个定性。

    3.产品规范

    这个规范要说明的就是公司的产品特点,技术特点,产品级别,产品方向等内容,是明确pmc要做那些产品,现有产品都处于什么阶段。

    4.文档规范

    就目前情况来说,公司内外沟通的纽带还主要以文档为主,尤其对于pmc这样的部门来说,文档就显的更为重要,主要包括文档模板,文档编号规范,文档存取规范,文档撰写规范,文档级别规范等,其实文档不在多,而在适用和使用。

    5.流程规范

    这个规范主要就是说明pmc在产品整个生产过程中的工作流是什么样子的,从一个产品概念提出到完全上市,这个过程中需要那些环节,需要那些部门,在每个环节都扮演什么角色,其中最重要的就是产品制程流程,其它可能涉及到的流程还应该有个人考核流程,对外合作流程等。

    6.考评规范

    这个规范就是要说明pmc在公司内是如何被考核的,个人在部门内是如何被考核的,考核的标准是什么,如何考核,如何晋升和降级等内容。

    回首辉煌的2009年,瞻望2010年,我们在公司领导的带领下,紧密团结在一起,篇三:试用期工作总结

    试用期工作总结

    转眼间,来公司工作已满三个月。在各部门同事的指导帮助下慢慢开始熟悉公司的人和事;在接触国外的业务中也让自己对项目的运作,工作的内容有了完整的认识。摸索与实践,让自己在工作中逐渐成长,在这里,给自己三个月来的工作做个总结,希望能吸取各种经验教训,不断完善自己的工作历程。

    一、首先,谈谈对公司各个部门的认识。

    iqc(一楼):

    检验的物料主要有三大类:包材类(电源适配器,遥控器附件,彩盒卡通箱等包材);结构类(塑胶结构件,五金结构件);电子类(电子元器件,电子料线材,pcb板)。 各种物料的检验项目主要有:

    电源适配器:电压,电流,过流保护,安规等

    遥控器附件:颜色,内容,logo,外观,功能等

    彩盒卡通箱包材:颜色,印刷,外观等

    塑胶结构件:包装,外观,尺寸等

    五金结构件:包装,外观,尺寸等

    电子元器件:电阻,电容,电感线圈,半导体器件等

    电子料线材:测量,外观

    pcb:板卡性能,外观

    iqc部门针对不同的物料制定了相应的检验项目和标准,主要应用aql(acceptable quality limit)检验参数来确保在原材料阶段保证物料的质量。

    工厂(六楼):

    主要是流水线,有组装a线,组装b线,测试a线,测试b线和包装线。共68人,对于复杂机器,一天大概生产100台,简单机器则为180台。

    组装的过程中工人按照sop作业指导书的操作步骤实施,每一个步骤都得一丝不苟地进行,少锁一个螺丝,主板装错型号之类都会给产品质量造成很大影响。

    测试线主要测组装线后机器的音频,视频,usb接口,网络,按键,整机外观,包装等。 包装流程:撕胶纸——清洁主机——贴主机标签和机身流水号——主机装入泡棉袋——核对流水号,主机和彩盒后白盒入彩盒——扣好装箱——装箱封箱打袋

    根据不同客户,不同产品,根据销售的包装指引进行货物的包装。

    包装上的管控主要靠称重来进行,附件盒有称重范围,以及封装后的总称,确保不漏装或多装。

    老化测试是给机器插u盘,带负载,连续工作4小时;

    qa部,针对组装首件检查以及边批量生产边检查,确保不良品率控制在一定的范围内。 可靠性实验室(三楼):

    对于新订单,进行量产的产品,都要进行可靠性实验:

    1、 低温测试:工作状态下,-10℃ 冷冻2小时后启动,连续工作16h

    2、 高温测试:rh93%工作16h

    3、 低温储存:-20℃不工作状态

    4、 高温储存:55℃不工作状态

    篇二:物控工作经验总结

    物控工作经验总结

    一.工作方面:

    1.本人对物料仓储、物料计划、物料消耗控制已有8年的实际工作管理经验,曾在之前两家线路板公司在物控工作都有很成功管理实例,为公司成功节约5-10%的物料成本(对常用物料采用待通知交货的方式,使物料库存周转率从原来的80%提升至92%、对五金配件施行寿命管制卡,在之前的基础上降低了15%左右的成本)。

    2.物料仓储主要分为物料的收、管、发、盘点四大部分,严格管控好物料进出时的数量、规格、型号、生产日期、有效期、并采用异动盘点制度,确保物料短缺、混料、质变,做到帐、卡、物一致。而其中重点为物料的仓储管理,要想做好物料的仓储管理,首先必须做好仓库物料摆放的规划充分利仓库空间,所有物料的储存时必须遵守物料仓储原则(物料标识清晰醒目,物料摆放上小下大,上轻下重,物料储存时做好温湿度管控,物料发放做好先进先出管控,仓库做好6S和12防原则等)以确保所有物料在仓储过程中的品质和安全性。

    3.物料计划必须做到适时、适量,并以最经济的采购方式,有效减少物料采购成本,物料仓储成本、物料存量管控并杜绝呆料的产生。要想物料计划做到适时、适量,首先对物料进行分类,按ABC管理分类法不同的物料按不同的请购方式进行请购计划(A类为五大原材料、B类为药水,金属类、C类为耗材类),其次做好物料信息的收集,如物料采购周期、物料库存数量、物料在途数量、物料安全库存量、物料最高库存量、物料最低库存量、实际订单量、预估订单量、标准

    单耗量、历史用量等参数得出准确的物料计划请购量并随时监控好物料实际用量和实际库存量对在途物料进行交期调整,从而做好物料存量管控,有效降低物料仓储压力降低物料仓储成本。

    4.物料消耗控制要做到细化和数化,细化指对产线物料的使用情况、存放条件、废弃物料回收利用等方面做好管控和监督,如物料在生产使用过程是否合理,有没有造成浪费(如药水添加时有没有洒一地、酒精使用完后有没有及时封好、网纱,板料,PP,铝片,垫板等边料有没有过大过多有没有达到标准的利用率、有没有以SO为单位建立钻针和铣刀发放回收统计表以及做好寿命和研次管控、员工有没有用贵的洗网水擦地面、废弃的手套和各种笔,工具刀片是否完全无法使用了或以旧换新机制有没有执行到位、生产部门存放的干膜和PP以及其它所有物料存放条件和方式是否合理,有没有造成损坏或质变、废弃的药水袋有没有回收给钻孔装粉尘用等各种不合理的现象)。数化指按物料的标准单位耗量、产能、异常消耗量、实际用量、标准用量、等参数以数据的形式得出异常消耗量(异常消耗量=实际用量-标准用量),再以物料异常通知单的形式发至责任部门要求及时改善,并找出问题点杜绝再次发生,经工艺部人员确认審核后返回物控后才能再次发料。以数据表格的形式建立五金配件寿命管制卡(供应商保证使用时间、更换时间、换下时间、实际使用时间等),确认所有的五金配件是否完全达到寿命,否则要求采购找供应商扣款,如是人为造成损坏,要求找出责任人。以数据形式核算出物料库

    存周转率、呆料消耗量统计表、各工序物料异常消耗统计表等每月进行总结和检讨(对各类物料均有具体的控制方案)。

    5.物料节约和降低成本方法有:采购直接降价、物料替换、废弃物料的回收和利用、实行套裁和集裁的方式、采用先进工艺等。

    6.管理的重点是做好人和信息流管控,以人为本对人员做好品质教育、工作意识宣导、专业知识培训,做好工作的基本是人的品质,核心是工作时的意识,具备这两点后才能用专业知识去完成好各项工作。对所有信息流进行整合,才能全面了解部门内和部门外的所有情况,才能做出正确的执行方案和做好协调沟通工作。

    制定:卢成新

    电话:18962621731 2011年8月25日

    篇三:仓库试用期工作总结

    试用期工作总结

    时间过得真快,转眼间我在仓库已经工作了4个多月了。在这几个月中,我深刻认识到

    了公司以简单、坦诚、阳光、务实、激情、专业、创新为企业文化;秉持以诚实守信、业绩

    导向、客户至上、感恩回报的经营理念;以与您携手、改变生活为宗旨,不断改革创新,日

    渐繁荣昌盛。

    在试用期中,我主要的工作就是学习仓库管理的一系列知识。比如:如何正确操作物资

    领料系统;如何办理物资出入库、入库时,对照送货清单仔细确认入库物资数量,在物资上

    写上名称及型号,然后分类入库。出库时,配合各个专业需要领料的员工领料,在领完后确

    认物资名称、型号及数量,并进行书面登记,确认无误后签字;及时对库内的物资进行盘点、

    汇总,把已经没有的消耗性物资上报领导,以便及时补充;定时打扫仓库内的卫生,保证仓

    库内地面整洁,物资整齐划一。回顾这几个月的工作,在领导的关怀和帮助下,我学到了很多知识,在工作方面也取得

    了一定的成绩。但也有许多不足之处,需要学习的地方还有很多。今后,我一定要进一步提

    高岗位技能,努力学习仓库管理方面的新知识,继续努力工作,为公司的繁荣发展做出我应

    尽的责任和义务。 以上为我的工作总结,不足之处请领导批评指正。篇二:仓管员试用

    期工作总结

    仓管员试用期工作总结 尊敬的各位领导:时间飞快,转眼一个月的试用期马上就快结束了。回顾这一个月以来的工作,现将我在

    试用期的工作和博必发做一个小结。

    一、仓库各项规章制度的建立 新入职首周,我首先熟悉了公司的相关制度和车间相关人员情况,并根据几天来所观察

    到的实际情况,起草了一份仓库管理条例。在结合了公司领导发过来的仓库管理制度后,我

    对仓库管理条例做了部分修改和完善,最终完成了《仓库管理条例(试行)》,此份《仓库管

    理条例》目前已提交采购部经理处审阅,等待公司正式发布。

    二、物品出入库管理 由于原先没有仓库管理员,公司物品入库较不规范,入库单据的签收、流转走向较不明

    确,到货后随意置于仓库内,没有再按分类细分上架。为了规范物品的入库流程,我与采购

    部经理和采购员沟通、协商并认真听取财务部门的意见,根据公司的实际情况再做出适当修

    改,经过几次试运行及细节部分推敲后,逐步把物品的入库流程确定下来,使得入库手续更

    加完善,单据的签收及流转走向清晰、准确,方便采购部门与财务部门的对账。 公司物品出库流程目前较为完善,领用单据根据采购部及财务部的意见分为有票及无票

    两种,方便财务部门核算,领用人均有签字。

    三、物品在库管理我和原来仓库的临时管理员一起盘点完仓库后,仓库内物品正式移交到我手上,我也正

    式开始仓库物品的在库管理工作。这一期间,我将仓库内的所有物品按分类、用途进行了细

    分归类,并对各项物品的属性进行逐一思考,为仓库新货架进库后物品的物品重新摆放做了

    前期规划。利用仓库盘点的机会,我对仓库所有物料进行了登记造册,并逐一输入仓库进销

    存管理软件中,形成了期初库存。目前,仓库的在库管理实行电子数据化管理,出入库均通

    过进销存软件录入电脑,方便库存查询,方便财务部门的核算与盘点。仓库目前货架只有三个,可能无法满足以后的物料上架需求。我通过实地测量完仓库后,

    绘制了仓库货架摆放示意图,以后仓库内的货架数量为9-10座,并可根据实际情况进行调整。原先货架上的物品摆放杂乱、无序,各项物料混在一起,不管是入库还是出库都不太方

    便,我通过一段时间的整理,目前货架上的物品摆放整齐、有序,各

    项工具摆放清晰、明了,使得仓库看起来更加整洁,更加仅仅有条。

    四、工具借用管理: 刚到仓库的时候,由于管理制度还不是很完善,仓库内的工具借用比较混乱,任何人都

    可以借用工具,而且借用的时候都没有登记签名,完全凭临时管理员的记忆进行管理,这样

    很容易造成工具的超期借用甚至丢失,当工具在借用期内发生损坏或遗失时,无法及时追究

    借用人的责任。我发现这一情况后,制定了适用于车间的《工具借用管理条例(试行)》,严

    格把好工具借用的第一关,任何人临时借用工具都需主任或者各岗位领班的同意才能借用,

    借用时需在《工具临时借用登记表》上签名,归还时在检查完工具无损坏后由我打钩确认归

    还。 以上为我的试用期工作总结。 最后要感谢各位领导、各位同事的帮助和支持,特别是采购部经理在我工作上、生活上

    的无私帮助和教导,我将在未来的工作中继续严格要求自己,悉心听取各位领导和同事的建

    议,认真总结,不断进步,努力提高自身的业务水平和工作水平,配合好车间及各部门的工

    作,绝不辜负各位领导的期望,把仓管员这个工作做得更好! 仓库管理员签名年 月 日篇三:仓库主管试用期工作总结 仓库主管试用期工作总结首先,我非常感谢三个月以来深圳公司各位领导对我的信任与培养,以及同事们的关照

    与帮助。我很高兴能融入到深圳公司这个和谐的大家庭。通过了将近三个月时间的学习,让

    我收获颇多。

    一、工作总体回顾

    总结三个月的工作,我认真学习了公司的发展概况、企业文化和规章制度,在思想上,

    我深刻地认识到,公司的新环境、新领导、新同事,对我来说是一个良好的发展机遇,也是

    一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。 工作上,熟悉了仓库日常管理事务与业务操作及服装行业的一些知识。目前已对公司组

    织结构、部门职责、信息流、单据流、实物流等有了较深的了解,熟悉掌握了仓库管理业务

    流程、工作现场管理、工作任务安排、周边业务接口关系等,并且已能够很好地融入团队。

    二、工作汇报

    三个月的具体工作汇报如下:

    1、在前任主管的协助及指导下,从2月x日至3月x日完成了2015年加盟商、自营店

    春款第一批补货货品的全部的资源组织、分拣、包装、发货等工作,据此基本了解了物流业

    务流程及接口关系;

    2、从3月x日至3月x日完成了仓库资产的交接清点(含设备、辅料、工具等)的盘点。

    3、在不影响交付货期的前提下,对分拣、包装、发货等部分操作进行了改良性的调整,

    提高了库存场地的利用率、库存货物的周转率及分拣包装的工作效率,并降低了错误返工率;

    4、在信息流方面对前期零散的订单信息进行了模板化整合,减少了信息传递的错误及散

    失对业务的不良影响,降低了储运与市场环节之间反复确认的工作量;同时对单据核对方式进

    行优化,将原先3天完成的工作量缩短为2天。

    三、工作建议

    三个月的时间,我虽然做了一些辅助工作,但工作中仍然存在一些可以改进的地方。虽

    然了解情况不够全面,但我还是有些工作上的建议:

    1. 仓库实行6s管理,6s管理是建立在5s的基础上的增加安全。

    2. 对管辖库区进行区域标示与引导标示进行悬挂,主要是区分库区和引导作用。目前各

    库没有明显的标示,经常导致送货司机与新进员工无法找到相关要的仓库。这样相关部门就

    会有些不便也对仓库工作有些意见。我觉的可立即实行。

    3. 仓库实行周例会制,主要内容为:汇报已完成与未完成的工作,下达新的工作任务,

    并明确要求的完成时间。解决工作问题。由于仓库工作与车间工作性质不一样,车间每天都

    有新的任务下达而仓库的工作任务是不间断的进行。我觉的周例会是比较合适的。

    4. 人员与部分工作分配进行微调,目前仓库员工工作内容比较混乱,一人多职,多职一

    人的情况。我的想法是,制定详细的岗位职责,使工作有序化,规范化,使仓库工作人员知

    道,自己的本职工作内容和协助的工作内容。 我有信心成为深圳公司的一名出色的管理人员,我将不断加强学习专业知识、业务技能

    和职业操守,努力让仓库工作在原来基础上更上一个台阶。我会用谦虚的态度和饱满的热情

    做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起开拓美好的未来。 因此在此提出转正申请,请各位领导予以批示,非常感谢!篇四:试用期工作总结报告 工作总结报告

    从我成为………一份子到现在已经….月了,在领导和同事们的关怀和指导下,我通过不

    懈的努力,各方面均取得一定的进步,我为有机会成为我司一份子感到荣幸。现将我的工作

    情况做如下汇报:

    一、仓库工作总结

    为了更好地了解公司的企业文化和产品生产过程为以后做好财务工做准备,我首先在仓

    库实习两个月。通过公司的入职培训,我对…….的生产工艺流程和生产设备,以及原材料进

    行初步学习。在仓库同事的指导和帮助下,我在实践中加强了对培训知识的吸收。我对线材、

    模具和其他生产耗用原料都有所了解。掌握了仓库原材料、模具的来料、出库以及模具报废

    的所有程序,并根据每个程序要求,及时进行登记。通过不断的学习我熟悉了线材的所有规

    格和摆放位置,对仓库线材每月的进出规律有一定了解。因为我在仓库主要负责线材的收发,

    所以对仓库模具的发放没有做到和线材一样了解,虽然不能准确指出每套模具的存放位置,

    但是可以分清每种模具的基本类别和型号。在仓库的实习对我的财务工作有很大帮助,只有对仓库基本工作流程、产品和原材料有

    所了解,才能更好地完成财务工作。

    二、财务工作总结

    从…月…日起,我正式调回财务部,在这一个月里我接手了应付会计的工作,在领导和

    同事帮助和指导下我完成了第一个月的对账工作。在这个月里,我从理付款开始学习,到对

    账、录凭证、写支票、再到理付款,完成了一个对账周期的学习,了解了自己以后的工作内

    容。我意识到必须严格按照财务制度规定工作,对账中必须保证采购单、请购单、送货单、

    收货单齐全,金额正确。严格遵守财务制度是做好一个会计的必要前提。 在这个月里,对于财务知识的学习和实践让我自己成长很多,但由于刚刚开始财务工作,

    对于供应商和他们的产品以及公司一些合同了解不多,使自己在工作中很被动,我要在今后

    的工作中加强这方面的学习。在第一个月的工作中,很多工作不懂得运用技巧,自己的工作

    效率不高。我会在日后的工作中不断总结自己的不足,不断提高自己的工作效率,进一步熟

    悉自己的业务,做一位称职的会计人员。 …………………..公司财务部:……..

    ….年…月..日篇五:仓库试用期工作总结仓库试用期工作总结

    仓库管理员的工作说小也小,说大也大,做好一名仓库管理员对公司的价值也很大,下

    面来看一篇仓库试用期工作总结范文,帮助大家写好仓库管理员的工作总结。转眼间,三

    个月的试用期时间就结束了,在这短短的一个月里,我学到了许多以前从未学到的东西,也

    接触到了以前从未接触的东西。也感受到了自己进入了一个关系和谐,团结奋斗,积极向上

    的团队。非常感谢公司,感谢领导给了我这么一个学习的机会。首先,在原材料仓库的三

    个月来,熟悉了原材料入库流程,熟悉了采用先进先出的原材料出库流程。 在此期间,每当遇到问题时,同事们都会耐心的讲解,我觉得他们很热情,在他们身上

    我也学到了不少东西。请领导放心,我会尽心尽责的工作,虽然我学历不是高,但我会努力。实习期间,担当了仓管的基本职责,参与了出入库管理、订购管理、目视化管理、5s管

    理、先进先出管理和看板管理等工作活动。对每一项的理解: 第一:出入库管理,见单作业,凭什么可以收发,凭什么进行收发,单据,认真核实,

    细心清点,当面交接,当面签章;认真按严密的程序办事。 第二:订购管理,仓管担当部份物控职能,理解安全库存,周转库存,最高存量,采购

    批量,严密跟进每一款物品的进销存,及时提请欠料申购;一方面要保证能持续供应产线,一

    方面保证能降低库存,一方面要兼顾采购周期及采购成本,找平衡,统计每款物料的各月领

    用规律,理解采购的经济批量与周期,综合分析好,连续关注。第四:5s管理,各项现

    场管理工作的基础,对仓库管理一样重要,仓库的定点定位定量原则,就是要做好整顿工作,

    仓库的物品分仓分类分管,整理好了才能分,仓库的物品多,在接收搬运储存交付的各类活

    动中,都需要一个有序整洁的工作环境,只有做好整理整顿清扫工作,才能保证这些工作的

    效率与质量。仓库管理是一件长期的重复性工作,所以必须养成一个好习惯,天天坚持做好,

    日清日洁,5s的素养对此有非常大的帮助。第五:先进先出管理,是仓库管理的三大原则之一,不执行先进先出易造成超期库存,

    易产生物品变质,易产生工程变更的报废风险。执行先进先出的办法有色标法,双区库品移

    位法,重力法,最严密批次记录台账追索法等。

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