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    平安保险计划书

    来源:博必发官网 时间:2017-07-03

    篇一:平安计划书

    平安福保障计划书 一、年交2870元,交30年,共86100元,相当于每月存239元,保障终

    二、可获得以下保障利益

    1、人生保障15万,保终身。(因疾病身故可获赔15万) 2、重疾保障12万,保终身。

    (男性28种、女性30种重大疾病,经医生诊断为其中一种,不需要提供任何发票,保险公

    司马上赔偿15万,等待期为90天,跟社保完全不起冲突)

    3、特定8种轻度重疾,初次发生“特定轻度重疾”可给付3.6万元。而且赔付后不影响

    人生险和重疾的保障赔付。

    4、意外伤害15万,残疾已升级到281项,交20年保费可保到70周岁(如以驾驶员身

    份或乘客身份乘坐非营运7座以下车辆和公共交通(有票)的车辆遭受意外伤害可获得双倍

    赔偿,共30万+人生保障15万,共计45保后即时生效)

    4、被保险人重疾保费豁免,如初次发生重大疾病,后期的保险费将由保险公司交,所有

    的利益将不受影响

    二、生存总利益(58时可返还所交保费,也就是退保金) 被保险人60岁时,如退保可退90243 被保险人70岁时,如退保可退107022 被保险人80岁时,如退保可退120645 医疗保险(销费型) 如一、另交每年多交223元,则可享受住院费用报销:(消费型险,交一年保一年)假如

    发生疾病需住院医疗,可报销80%费用(公务医药),每次住院可报销额度为最高为6000元。

    非器官手术每次可报额度最高为3000元,器官手术每次可报额度最高为20000元。

    二、意外受伤医疗每年交138元:假如发生意外受伤需门诊医疗或住院医疗,会有2万

    元的意外医疗金报销额。100元以上100%报销。 医疗保险是销费型的,买一年保一年,有病可报销,无事就当销费了。如在家有买社保

    或农村合作医疗险可不卖。 中国平安保险公司的重大疾病种类如下:(共30种)

    1.头部:脑中风、深度昏迷、良性脑肿瘤、乙脑、重度颅脑损伤

    2.面部:失明、语言功能丧失、失聪

    3.心脏:急性心肌梗死、原发性肺动脉高压、原发性心肌病、冠状动脉搭桥术、主动脉

    手术、

    心脏瓣膜置换术

    4.内脏:慢性肾功能衰竭末期(尿毒症)、肝病末期、急性出血性坏死性胰腺炎、急性重

    型肝

    5.器官:恶性肿瘤、侵蚀性葡萄胎、重要器官移植

    6.系统:系统性红斑狼疮、多发性硬化、i型糖尿病、再生障碍性贫血、帕金森氏病、

    肌萎缩性

    (脊髓)侧索硬化症

    7.肢体:肢体缺失、瘫痪、严重烧伤 买保险或许不会改变您现在的生活!但可以保证您的生活不会被改变!其实买保险是不

    需要钱的,只是换一种方法存钱,从左口袋放到你的右口袋。在紧急状况时还可以有一大笔

    钱帮到家人,当然我们谁也不希望用到这笔钱。只是给自己和家人买一份心安,以防万一。

    等我们平平安安到老时还可以拿来做补充养老。如果那时我们经济状况良好,等我们百年归

    老时还可以传承三代,让我们子孙永远记得我们当年的明智之选。其实这笔钱说多不多,如

    果不买的这份保险,也不一定能把这笔钱存到银行。就当每年给儿子的一笔强制性存钱吧。

    到他参加工作后就可以让他自己交费了。篇二:平安保险综合计划书 平安保险综合计划书

    敬致:6岁女儿 小朋友◇ 保单特色

    1.生命尊严提前给付,不必付息而提前享受必要的保障

    2.可办理减额交清,舒缓人生困境

    3.终生享有三年一次生存领取,保险金返还快,回报高

    4.红利领取方式灵活多样,客户自主选择,满足不同需求。

    5.保单可直接参与保险公司利润分配,充分体现客户公司一家人

    6.终身型的分红险种充分体现保险的真谛

    7.合理避税(利息税、遗产税),所得不交税,收益不打折

    8.累积生息,终身存款,不是银行胜过银行

    9.投资理财不缩水,平安保障到终身

    10.附送7级34项意外残疾保障

    11.一生拥有11种重大疾病保障,项目最全面

    12.小病住院报销加补贴,拥有癌症医疗、癌症住院等等系列保险金保障 ◇ 综合保险利益

    ○ 生存保险金给付

    被保险人于保险有效期间内且仍生存,保单每满三年,给付2,400.00元至终身 ○ 身故

    保险金给付

    被保险人于保险有效期间内身故疾病 意外生效日起一年内

    -------------------------- 8,029.00元50,000.00元1年至 20年

    -------------------------50,000.00~50,000.00元 50,000.00~50,000.00元20年后最高:-------------------------------50,000.00元 50,000.00元 ○

    累计红利被保险人于保险有效期内且于下列情况仍生存: 累计红利第10个保单年度末 ---------------------------------------- 1,318.73元 第20个保单年度末 ----------------------------- ---------- 6,681.77元 第30个保单年度末 --------------------------------------- 16,690.94元 第

    40个保单年度末 --------------------------------------- 31,527.39元 ○ 生命尊严

    提前给付:

    在主约有效期内,保险生效一年后被保险人其平均存活期间在六个月以下者,可向本公

    司申领“提前给付保险金”,最高可达-------------------------15,000.00元 ◇ 综合意

    外保障

    ○ 意外残疾保险金给付被保险人于交费期间内因意外导致残疾,最高可给付: 30,000.00元 ◇ 综合医疗保

    障:小病有人呵护,大病有人关爱只要住院就80%报销医疗费用,最高可达70080元,且每住院一天补贴100元,最高达

    46800元;

    重大疾病保险金给付:

    被保险人于保险有效期内初患条款规定的重大疾病保险生效一年内给付2,314.00元一年至终身给付-------------------------------------------------- 20,000.00

    元注:给付“重大疾病保险金”后,免交重大疾病保险余下各期保费。

    给付“重大疾病保险金”后,“身故保险金”应扣除已给付重大疾病保险金。 计划明细投保年龄: 6 岁 职业类别: 学生 备 注:

    ○ 减额交清:保险生效一年以后,经投保人同意,可将保单具有的“保险金现金价值净

    额”作为一次交付全部保费,以相同的合同条件减少保险金额。○ 生命尊严“提前给付

    保险金”的金额以申请当时主合同疾病身故保险金的50%为限,且同一被保险人依各保 险合同所申领的“提前给付保险金”总额以人民币10万元为限。申领以一次为限。“提前给付保险金”给付后,主合同的保险金额、各项保险给付、保险单现金价值及续

    期保险费均按“提前

    给付保险金”与当年度疾病身故保险金的比例相应减少,该减少部分视为效力终止。 ○ 在投保平安鸿利时可选择以下红利领取方式:

    1、 累积生息:红利留存公司,按本公司确定的红利累积利率,以复利方式储存并于合

    同终止或投保人申请时给付

    2、 抵交保费:红利用于抵交下一期的应交保费,若抵交后仍有余额,则用于抵交以后

    各期的应交保险费。

    抵交保费方式下,红利余额不予计息 抵交保费方式下,在交费期满后,自动变更为累积生息方式

    3、 购买交清增额保险 依据被保险人当时年龄,以红利作为一次交清保险费,按相同合

    同条件增加保险金额。

    如投保人在投保时未选择红利领取方式,则以累积生息方式处理。 本建议书按累积

    生息方式处理红利,红利累积利率假定为4%。 重要申明:以上累积红利仅为理解条款所用,并不代表本产品实际分红情况,实际分红

    情况以公司实际经营状况为准。篇三:平安计划书 刘总 计 划 书尊敬的公司领导:

    根据贵公司的保障需求,结合我公司多年来从事企业综合福利保障计划设计的经验,特

    制作本《员工综合福利保障计划书》。 在本方案的制作过程中,我公司对贵公司全体员工的整体风险状况进行综合评估,并充

    分参照贵公司对于方案制作的建议和要求,旨在能为贵公司全体员工提供在职期间的意外、

    健康等全面福利保障,能与人力资源管理制度结合,对员工激励和留才起辅助功能,并与财

    务管理制度有效结合,保持预算稳定。 本计划书具有以下优点:

    1、员工享有全天24小时保障(保障范围不仅仅限于工作时间); 2、建立公司良好形象,

    完善员工福利提高员工士气; 3、减轻因员工意外事故带来企业额外负担的风险。 现谨附上我们制作的《员工综合福利保障计划书》!相信平安的努力会给贵公司带来满意!中国平安养老保险股份有限公司珠海中心支公司 员工综合福利保障计划建议书

    第一条:保障对象:

    贵单位18-60周岁能正常工作和生活的员工。 第二条:保障方案:

    第三条:保险责任:

    一、意外身故保险金:被保险人遭受意外伤害事故,并自事故发生之日起180日内身故的,

    本公司按照保险金额给付“意外身故保险金”。

    二、意外残疾保险金:被保险人遭受意外伤害事故,并自事故发生之日起 180日内造成本合同所附《平安团体意外伤害保险》条款中“残疾程度与给付比例表”

    所列残疾程度之一者,本公司按该表所列比例乘以其保险金额给付“意外残疾故保险金”。

    三、意外医疗保险金:被保险人遭受意外事故,并公司就其实际支出的合理医疗费用按约

    定给付意外医疗保险金,累计给付以保额为限。

    四、意外伤害住院津贴:被保险人遭受意外事故而住院的,本公司按约定的标准给付现金

    津贴,被保险人累计可享受180天的现金补贴。

    第四条:保险期间

    自本公司同意承保、收取保险费并签发保险单的次日零时开始至约定的终止日二十四时

    止。

    第五条:平安保险服务的承诺

    一 赔服务快捷:

    当发生意外身故时,在收到理赔申请且资料齐全后的30个工作日内付出赔款。 当发生意外医疗时,在收到到理赔申请且资料齐全之日起, 十个工作日内付出赔款。 保险期间如发生保险责任范围内的保险事故,请拔打全国统一报案电话:95511,通知本

    公司。 对于一般案件,本公司10个工作日内给予赔付;对于特殊案件,本公司承诺于30

    个工作日内完成理赔工作。 理赔程序:第一步:报案(全国统一报案电话:95511) 第二步:收集理赔资料 第三步:业务员代客户提交理赔资料 第四步:本公司理赔完结并给付保险金 就医范围:

    县、区级以上的公立医院

    二 全服务便利:

    1、投保单位人员变更,先填写团体人身(转载于:www.cSSyq.co m 书 业 网:平安保险计划书)险保单契约变更申请书,并加盖公章,将增加或

    减少的名单填写在团体人身险被保险人信息清单。通知业务员 2、保险公司在收到申请资料

    后五个工作日内出具批单。 保全保费计算方式: 未满期保险费=年交保险费×(365—本合同已承保天数)÷365 受保期保险费=年交保险

    费×本合同需承保天数÷365

    三 专业化管理:

    通过专业的电脑系统对贵公司提供的员工资料实行管理,接受由贵公司授权的随时统计

    与查询,并可及时解答有关问题。全部或部分拒付医疗费用时, 本公司将向贵公司或员工解

    释。

    第六条:缴费方式

    贵单位应在投保同时将保费缴至如下账户: 单位名称:平安养老保险股份有限公司珠海中心支公司 开 户 行:中国建设银行股份有

    限公司珠海海滨支行篇四:平安福简版计划书 平安福终身全面保障及养老补充规划 平安福组合计划有两个帐户

    一、保障账户利益

    1) 身价保障:50 万元( 承保后马上拥有20万身价保障 ,保终身)

    2) 重大疾病:20 万元。 (等待期90天,保终身)8种轻度重疾多赔付20%: 4 万元

    (1.原位癌。2.皮肤癌3。早期恶性病变。4.听力严重受损。

    5.心脏瓣膜疾病。6.主动脉手术。7.良性脑瘤。8.脑损伤。) 重大疾病再赔付100%: 20 万元(男性28类,女性30类 共470类,全国统一 的)

    共赔付: 24 万元

    3) 意外保障 20 万元 (承保后马上拥有 20 万元,伤残按比例赔付,直接续

    保到70岁)

    1.赔付普通意外伤害,残疾 20 万元,身故 70 万元;

    2.双倍赔付公共交通意外伤害,残疾40 万元,身故 90万元;

    3.双倍赔付自驾车意外伤害,残疾40 万元,身故 90 万元; 综上所述:平安组合规划:每年存17096.35元 存 20 年,保障终身。平安智胜人生计划书讲解

    你今年岁,年保费20万+重疾20万+意外20万+意外医疗2万+健享人生a 3份提供的保障利益如下: 第4~5 第6?年?年95% 1. 身价保障:即时生效,最低20万赔付. 保值增值: 2.

    重疾保障:90天后生效,(男的28种,女的30种上不封顶,下有保底 一

    旦发生重疾,无需发票,只需诊断证明及。 相关检查资料,一次提前赔付

    20万。 2.持续奖励: 意外身价保障:20万+主险20万=40万,连续年3年后,第 3. 意外

    保障:若乘坐交通工具20*2+20=60万年开始奖2%/年。 (即时生效,意外伤残保障:按1~7

    级比例赔付,最3.随时追加: 保至65岁低2万,最高20万,最低2万。追加复利滚存,

    可避 4.意外医疗:即时生效,由外界引起碰碰磕瞌,狗咬猫抓,债避税。 烫伤等医疗费用,

    100以上~2万以下100%赔付。4.随时领取:按月计利 住院医疗:30天后生效,平时的伤风

    感冒发烧引起住院息,每年可免费领取 医疗费用,合理费用的80%报销,9000元/次,门诊费次,为将来解决千,600元, 非器

    官手术4500元,器官移植手术30000元。 应急金,教育金, 养 老金。

    篇二:平安保险公司建筑计划书方案

    诚致:

    综合福利保障建议书

    中国平安重庆分公司团险

    联系人: 秦婷茜

    联系电话:13272736888

    平安养老保险股份有限公司是中国平安保险集团公司的全资子公司,中国平安保险集团成立于1988年,是中国第一家以保险业为核心,融证券、信托、银

    行、资产管理、企业年金等业务为一体的综合金融服务集团。

    实力 Strength

    截至2011年12月31日,中国平安总资产超过人民币2

    万亿元

    中国平安连续五年作为唯一一家保险公司蝉联“中国最受尊敬企业”称号

    中国平安荣膺中国十大世界级品牌,名列中国金融企业之首 中国平安荣获“世界五百强企业”

    领先 Leadership

    平安养老保险股份有限公司是中国首家专业养老保险经营机构

    平安养老首家获批全国布点,同时设立35家分公司、127家中心支公司

    荣誉

    2008年,中国平安国内获得“慈善企业”

    的称号

    截止2009年,中国平安连续第八次荣获“中国最受尊敬企业“称号,并成为

    唯一获此殊荣的综合金融保险集团

    2011年,中国平安一举囊括了金融服务行业类别中的三个“第一品牌”称号——“人寿险”、“汽车保险”和“财产险”

    三个行业的榜首

    2011年,中国平安再次获选为《资本杂志》“第六届资本中国杰出企业成就奖”的得奖企业之一,并成为中国保险业的唯一获奖公司 我们已经或正在服务的贵宾客户:

    降低风险

    将不可预知的风险转化为可预

    测的成本,由保险公司承担企业员工

    健康风险,并合理控制医疗开销

    节约成本

    原本由企业审核报销的工作改由保险公司提供更加专业、优良、高效的服务,有效降低企业人力成本

    减少矛盾

    科学管控员工“全家吃药,一人报销”等违反国家基本医疗管理规定的情况,有效避免在报销中产生的内部人事矛盾

    提高员工医疗保障水平

    ――在医疗市场价格不断上涨,医疗设备越发先进的情况下,保证职工的医疗保障水平不下降

    提高企业核心竞争力

    完善职工医疗保障制度,吸引和留住人才,使企业轻装前进,集中精力进行现代企业制度的建设

    体现企业人性化关怀

    ――享受平安专业化的理赔服务和全方位的附加值服务,包括健康知识讲座、企业健康年度报告

    提高企业财务稳定性

    ――将单位的保险计划与财务管理制度有效结合,保持财务预算稳定

    保险计划设计建议一(重庆银行建工险)

    1、投保险种:

    1) 意外伤害保险 2) 意外伤害医疗保险 2.保险期限:210天 3.投保年龄:18-60周岁 4、承保范围:施工工地

    5、工程造价:按照合同中的工程造价4405万 6、不记名投保 方案一

    保险计划设计建议二(搬运工)

    1、投保险种:

    1) 意外伤害保险 2) 意外伤害医疗保险 2.保险期限:210天 3.投保年龄:18-60周岁 4、承保范围:施工工地

    5、记名投保。在保险期间可更换人员 基本款

    篇三:平安计划书 刘总

    计 划 书

    尊敬的公司领导:

    根据贵公司的保障需求,结合我公司多年来从事企业综合福利保障计划设计的经验,特制作本《员工综合福利保障计划书》。

    在本方案的制作过程中,我公司对贵公司全体员工的整体风险状况进行综合评估,并充分参照贵公司对于方案制作的建议和要求,旨在能为贵公司全体员工提供在职期间的意外、健康等全面福利保障,能与人力资源管理制度结合,对员工激励和留才起辅助功能,并与财务管理制度有效结合,保持预算稳定。

    本计划书具有以下优点:

    1、员工享有全天24小时保障(保障范围不仅仅限于工作时间); 2、建立公司良好形象,完善员工福利提高员工士气; 3、减轻因员工意外事故带来企业额外负担的风险。

    现谨附上我们制作的《员工综合福利保障计划书》!相信平安的努力会给贵公司带来满意!

    中国平安养老保险股份有限公司珠海中心支公司

    员工综合福利保障计划建议书

    第一条:保障对象:

    贵单位18-60周岁能正常工作和生活的员工。 第二条:保障方案:

    第三条:保险责任:

    一、意外身故保险金:被保险人遭受意外伤害事故,并自事故发生之日起180日内身故的,本公司按照保险金额给付“意外身故保险金”。

    二、意外残疾保险金:被保险人遭受意外伤害事故,并自事故发生之日起

    180日内造成本合同所附《平安团体意外伤害保险》条款中“残疾程度与给付比例表”所列残疾程度之一者,本公司按该表所列比例乘以其保险金额给付“意外残疾故保险金”。

    三、意外医疗保险金:被保险人遭受意外事故,并公司就其实际支出的合理医疗费用按约定给付意外医疗保险金,累计给付以保额为限。

    四、意外伤害住院津贴:被保险人遭受意外事故而住院的,本公司按约定的标准给付现金津贴,被保险人累计可享受180天的现金补贴。

    第四条:保险期间

    自本公司同意承保、收取保险费并签发保险单的次日零时开始至约定的终止日二十四时止。

    第五条:平安保险服务的承诺

    一 赔服务快捷:

    当发生意外身故时,在收到理赔申请且资料齐全后的30个工作日内付出赔款。

    当发生意外医疗时,在收到到理赔申请且资料齐全之日起, 十个工作日内付出赔款。

    保险期间如发生保险责任范围内的保险事故,请拔打全国统一报案电话:95511,通知本公司。 对于一般案件,本公司10个工作日内给予赔付;对于特殊案件,本公司承诺于30个工作日内完成理赔工作。 理赔程序:

    第一步:报案(全国统一报案电话:95511) 第二步:收集理赔资料

    第三步:业务员代客户提交理赔资料 第四步:本公司理赔完结并给付保险金 就医范围:县、区级以上的公立医院

    二 全服务便利:

    1、投保单位人员变更,先填写团体人身险保单契约变更申请书,并加盖公章,将增加或减少的名单填写在团体人身险被保险人信息清单。通知业务员 2、保险公司在收到申请资料后五个工作日内出具批单。 保全保费计算方式:

    未满期保险费=年交保险费×(365—本合同已承保天数)÷365 受保期保险费=年交保险费×本合同需承保天数÷365

    三 专业化管理:

    通过专业的电脑系统对贵公司提供的员工资料实行管理,接受由贵公司授权的随时统计与查询,并可及时解答有关问题。全部或部分拒付医疗费用时, 本公司将向贵公司或员工解释。

    第六条:缴费方式

    贵单位应在投保同时将保费缴至如下账户:

    单位名称:平安养老保险股份有限公司珠海中心支公司 开 户 行:中国建设银行股份有限公司珠海海滨支行

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