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    $公司2010年度经营情况总结

    来源:博必发官网 时间:2016-01-06

    2010年度经营情况总结

    2010年我分公司在去年的基础上,继续在¥地区####县开拓市场,又相继承揽了@@市%%广场改造工程,以及&&&&&工程的遗留问题的处理。与往年不同的是今年年初没有施工任务,&&&&工程的遗留问题多等不利因素,分公司领导带领分公司全体员工克服种种困难,终于在6、7月份相继承揽了一些施工任务,现将2010年度经营情况向公司总结如下:

    一、 各项生产经营指标完成情况

    1、承揽任务指标 截止2010年11月承揽任务2724.41万元: 主要是……………………工程686.57万元、####县(((小区1#、3#住宅楼672.4万元及(((小区1#、2#、3#住宅及1#门面房1170万元。承揽任务占大干180天该指标(3000万元)90.8%;

    2、产值完成指标 截止2010年11月累计完成产值1500万元:主要是…………………………工程700万元,####县)))小区1#、3#住宅楼420万元及)))小区1#、2#、3#住宅及1#门面房380万元。完成产值是大干180天该指标(1450万元)96.67%;是年指标1500万的100%。

    3、上交利费情况 截止2010年11月上交公司管理费17万元,是应上交管理费26.1万元的65.13%,主要是因为工程款支付不足造

    成的。

    4、截止2010年11月没有发生质量及安全事故,达到公司对该指标的要求。 二、生产经营管理情况

    1、质量安全管理 :在全面落实质量安全责任制基础上,建立质检员和安全员的委派制,建立质量及安全的巡检制度,建立质量安全与经济效益分析和挂钩制度。从细节入手,进行动态跟踪管理,做好台账,记录在册,实行科学管理,坚决把问题和事故苗头控制消灭在萌芽状态。为实现在建项目无重大建筑质量安全事故发生夯实基础。

    2、计划、进度及资金管理:及时把控各项目的施工计划及进度,对照施工合同内容判断是否能按期完成,并对其进行督促和建议,以保证能够顺利的履行合同;及时督促其回收工程款,避免造成资金紧张,对收回的工程款按进度及使用用途进行拔款,并落实资金的去向,掌握该工程的负债情况,做到资金专款专用,避免资金挪用,提高资金的使用效益和安全性。

    3、招投标及合同管理:首先要谨慎重视。其次测算所投标工程盈利情况,做好签订合同前的风险评估,并提出建议。最后做好招投标的技术服务和过程服务,并建立合同会审制度。加强公司资质、证件、业绩、经营有效资信证明材料的严格管理使用,坚持报送公司合同审查把关,严控合同签订风险,确保经营稳健。

    4、风险管理 :加强信用管理,降低信用风险;加强资金管理,减少债务风险;依法纳税、合理节税避税,严格控制税务风险。

    5、 人员及工资管理:在遵守公司各项规定的基础上。 对分公司员工一方面建章立制,严格要求,一方面鼓励其加强专业知识的学习和培训,并为其提供资金、时间、环境方面的支持,做到事业留人,感情留人,待遇留人,人尽其用,人尽其才,在分公司资金十分困难的情况下,努力做到按时发放工资,基本保证本年不发生工资拖欠。同时,重视民工工资发放工作,根据合同规定、业主拨款进度和建设主管部门的要求,落实好工程中使用的民工人员的工资,做到项目内容工作单元与民工人头、工资相符。绝不准挪用、拖欠、克扣民工工资。凡项目部发生挪用、拖欠、克扣民工工资的或与工程进度不一致的,或因此引发闹事事件、造成不良影响,造成工程停工的,分公司有权终止其项目部的委托事宜。

    6、*******工程的遗留问题:此工程去年30栋竣工,70栋中检完,已与甲方结算完毕,并签订退场协议。但仍需在公司配合下处理如下事项:1、竣工工程的回访及资料备案:分公司在年初组织工人历时一个月对竣工工程进行了一定程度的保修,同时安排技术人员,聘请多名资料人员对资料进行收集整理完善,这项工作至现在基本已完,正在履行备案手续。2、收款、民工工资及债务 分公司一方面安抚拖欠工资和货款的工人和供货商,取得他们的理解和支持,另一方面分公司和公司领导多次与甲方交涉,甲方已初步同意支付一部分工程款;3,&&&&&工程及其他工程的验收和结算:这些工程已使用将近三年,至今未验收和结算,分公面先组织人员完善了工程资料,然后积极协调多方关系,目前正在交验资料,准备验收和结算

    三、稳定工作

    我们始终把稳定压到一切放在首位,为生产经营创造和谐环境。坚持一手抓生产经营工作,一手抓政治思想工作。两手都要硬。2010年分公司在缺少人员的情况下,没有放弃政治思想工作,在把握国家大政方针、内外形势、公司政策、员工动态的前提下,抽派人员专门从事政工业务,基本完成公司下达的各项工作。同时,按公司规定做到防微杜渐,基本能将不稳定因素消灭在萌芽状态。尤其在信访工作上,分公司一方面抓来源,尽量杜绝上访事件发生,如果发生分公司,我们也不推诿责任,而勇于面对,想方设法进行处理,本年出现几起上访,分公司在公司的配合下,分析上访原因,积极处理,得到上访人员得满意,也避免了他们的再次上访。

    四、2010年本单位工作中存在的问题和不足及整改措施。 回顾2010年的工作,分公司自我剖析,正视不足: 1,在承揽任务方面:首先是自行承接工程能力薄弱,主要表现在资金不足,工程信息少,缺乏跟踪管理服务,人员少等问题。其次,在分包挂靠工程的选择上,风险意识不足;2,在生产经营管理上执行力度不足;3,在政治思想工作上有待进一步提高。

    针对上述问题分公司积极应对,在以后经营中自我完善。拟采取如下措施:首先思想上重视,多渠道收集工程信息,派专人跟踪,仔细分析、甄别。对于有价值、把握大的,积极筹措资金,寻求各方支持,加大独自承揽工程的力度。其次做好对分包挂靠工程准入管理:选择信誉好,资金实力强,自身素质较高的分包挂靠负责人,并为其

    建立相应的信用档案;其次对生产经营管理的执行进行细化、量化、一视同仁、奖惩必兑。最后,委派专人负责政工,加强党建、综合治理、人口计生、信访等管理。

    五、2011年本单位的工作思路、目标和打算,以及对公司明年各项工作的建议

    面对着机遇与挑战并存的时代,分公司深知势单力薄,只有在夹缝中求生存求发展,为此我们分析了所处的内外环境,决定把重点放在####县境内,同时辐射阿勒泰地区其他县、市,兼顾其他地区市场。在坚持成本效率的原则上建立一套适合该地区的工程的管理模式,减少工程带来的质量安全风险、债务风险,税务风险等。积极与当地资源进行有效合作,把企业在####的市场份额做大。在强化管理的基础上做好服务,深挖市场,在保证生存的前提下逐步向自身承揽工程自行施工方面发展。据此,分公司2011年承揽工程任务目标是3500万元,完成产值目标是3000万元。同时,分公司向公司建议:1,放权让利,进一步扩大分公司在市场中人财物的支配权,增强其活力,提升其竞争力,近一步扩大在####县的市场占有份额。2,富民强企,收入应向一线管理人员倾斜,与市场接轨,实行绩效工资; 3,强化重点管理,使管理简单化,增加管理人员认可度及可操作性;4,提供资金等各方面支持,制定相应制度,增加分公司承揽重点工程的积极性。 新的一年,新的开始。分公司将秉承####建的企业文化和精神,正视困难,迎接挑战,抓住机遇。坚持脚踏实地,任劳任怨,把握市

    场动向,稳中求进,努力推进;坚持点滴积累,拓展经营,加强总公司、分公司的沟通联系,劲往一处使,再创佳绩,共同塑造####建美好的品牌形象。

    ####建##公司

    2011年11月18日

    你好!麻烦转告相关工作

    人员上报先进材料(包括先进集体、先进个人、和谐小康家庭、巾帼文明示范岗等先进材料),同时将先进集体、先进个人名单制作成汇总表上报。谢谢!

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